Я искал работу, отправил свое резюме через hh. ру в штаб-квартиру ПАО «Мегафон» (Москва, Оружейный переулок, 41). Через несколько дней со мной связалась специалист по подбору персонала Алена Вольфович (elena. [email protected], +7 (915) 456-18-13) и договорилась о встрече. Через три дня я пришел в офис на собеседование. Помимо специалиста по подбору персонала на встрече присутствовали Алексей Ваганов и Андрей Забинец. Все прошло как обычно, я рассказал о себе, своем предыдущем месте работы, ответил на вопросы. В общей сложности мы проговорили два часа. В конце встречи мне сообщили, что необходимо выполнить конкурсное задание, чтобы оценить мои профессиональные возможности. В конце рабочего дня мне на почту прислали файлы с заданиями. Проблем с выполнением у меня не возникло, хотя объем заданий был довольно большой, что редкость в случае конкурсных заданий. Я вовремя отправила результаты и стала ждать решения по моей кандидатуре. Прошло несколько дней, но звонка от рекрутера не было, поэтому я решил связаться сам. Я позвонил, мне сказали, что менеджер доволен результатами конкурсного задания, пообещали связаться со мной позже, чтобы договориться о следующей встрече. Через несколько дней я во второй раз посетил штаб-квартиру «Мегафона», на этот раз для встречи с Андреем Дубровским. На собеседовании все прошло как обычно, оно заняло около часа. Результатом стало решение, что с 16 апреля 2018 года я должен начать работать в компании, Андрей Дубровский сообщил, что по поводу моего трудоустройства со мной свяжутся коллеги из отдела кадров. Время шло, а звонков не было, я решила позвонить сама, так как было уже 13 апреля 2018 года. Позвонила Алене Вольфович, она сказала, что ничего не знает, обещала узнать и перезвонить, но так и не перезвонил мне. Я несколько раз пытался позвонить, но трубку никто не брал. 16 апреля 2018 г. Так никто и не позвонил, что было очень странно, так как на встрече с Андреем Дубровским все уже было обговорено. В очередной раз не сумев дозвониться до Алены Вольфович, я отправил ей электронное письмо. Письмо с вопросом о моей занятости, на которое я не получила ответа. В результате у меня осталось весьма неоднозначное мнение о Мегафоне и сотрудниках, с которыми мне довелось общаться. Оказывается, нельзя доверять ни одному их слову, потому что слова на самом деле противоречат действиям. Мне сообщили, что я подхожу, и даже назвали конкретную дату трудоустройства, но в последний момент начали игнорировать мои звонки и письма. Так почему же было потрачено столько времени, как моего, так и сотрудников Мегафона!? Это как минимум иррационально и неуважительно! Я бы посоветовал руководству задуматься о репутации компании после подобных инцидентов. Не рекомендую тратить время на прохождение нескольких собеседований и выполнение заданий, ведь даже если вам удастся со всем справиться, тогда скорее всего трудоустройства не будет!

ПАО «МегаФон» постоянно привлекает работников на рабский труд. Рабочий день длится с 8:00 до 22:00, хоть работать приходится удаленно из дома, а в выходные ОЧЕНЬ желательно. Они с большим трудом отказываются от своего свободного времени или вовсе забывают о нем, чтобы не отказываться от него. ОЧЕНЬ НЕ РЕКОМЕНДУЮ этого работодателя.