Все негативные мнения о «Юнивесте/Авангарде» — это лишь поверхность айсберга.

Роту возглавляют двое совершенно безграмотных крестьян: командир Вячеслав Ходоренко и директор. менеджер по продажам Алина Подшивалова.

Полное отсутствие знаний о трейдинге.

Они создали тиранию: всегда приходится работать сверхурочно, отпроситься по семейным делам практически невозможно даже на 2 часа, а если долго молиться на коленях, то за этот день вам не заплатят. над тобой будут постоянно издеваться, унижать, публично оскорблять и гнобить. Эти два человека получают огромное удовольствие, мучая людей.

Обещанные деньги не платят, обманывают абсолютно всех. Всех сотрудников используют в качестве грузчиков и вы не имеете права отказаться - вам снизят зарплату.

Вячеслав Ходоренко - бывший политик из Белоруссии, в повседневной жизни - десятки раз повторяет свою предвыборную речь, в продажах не понимает ничего, ни слова. Он регулярно выдает себя за высокопоставленную примадонну, хотя деревня его никогда не покидала... На собраниях он всех мучает всякой ерундой, и не только из-за работы. Он постоянно лжет и дает пустые обещания, а потом делает вид, что не помнит.

Алина - его верный Санчо-Панчо, она хранит все черные деньги, любит урезать зарплату, потому что... официально всего 40 тр. Она работала в компании менеджером, а с приходом Вячеслава ее быстро повысили по должности, но не профессионально. Она поддерживает его политику и издевательства.

В компании гиперротация всего персонала, 80% людей уходят в первый день, 10% через неделю, 8% большинство пациентов через 2 месяца, естественно с невыплаченной зарплатой, те кто был на учете, только официальные. .

Ядро коллектива составляют в основном люди старше 50 лет, они сталкиваются с запугиванием, потому что сложно где-то найти работу, руководство об этом знает и еще больше этим гордится.

В компании нет структуры, полный хаос. И что бы ни случилось, во всех проблемах виноваты рабочие.

Они любят увеличивать план в 2 раза по сравнению с предыдущим месяцем и как бы ты ни старался, ты все равно не получишь полную зарплату, а только зарплату.

Молочный бизнес ведется в рамках юридического лица «Авангард». Товара всегда нет, заставляют продавать только скоропортящийся товар, неважно, умеете ли вы его продавать или нет. В молочном отделе люди не работают больше часа и сразу уходят.

Серая зарплата. На собеседовании обещают 40 000. П+2%, по факту 20 тыс. руб. Как и было согласовано, но никаких изменений не было заработано. Начальник - бывший чиновник (глава района в Беларуси), который учит всех продавать, хотя для него продажа и ремонт торговой точки - одно и то же, как по времени, так и по затратам. Он не умеет разговаривать, поэтому задает глупые вопросы и пытается унизить. Все, что он обещает, можно просто сразу забыть, потому что... Он не мастер своего слова. В конце месяца, если план не выполняется, он пачками увольняет менеджеров. Во главе менеджеров стоит начальник отдела продаж, который давит все продажи и осыпает всю Россию скидками, продает в Осетию и это слышно на московских рынках, но хорошо ложится на уши бывшего чиновника. По этой причине менеджеры не могут продавать по котируемым ценам. Его уговаривают не оставаться добровольно - его заставляют оставаться после рабочего дня (он не в курсе, что ему должны платить по КЗоТ), не оставаться - он не лоялен, его надо уволить. Не рекомендую работать в этой конторе, зря потратите время и деньги.

Заработная плата на собеседовании: 40 тыс. руб. +2% от новых клиентов. Фактически зарплата 20 тысяч рублей. +0. 5% для старого клиента, которые будут переданы вам. После увольнения вам заплатят только то, что соответствует договору (20 тысяч рублей), а остальное вам объяснят, что результата нет и поэтому платить вам не будут. Предприятием руководит бывший белорусский чиновник (заместитель главы района), продажи абсолютно нулевые, для него что продавать, что ремонтировать - одно и то же по времени и усилиям. Он пытается всех силой уволить после работы, не выплатив компенсацию согласно ТК (даже не знает). Менеджеров увольняют за один день (текучка сумасшедшая), т. е. компания не выполнила план, увольняет менеджеров пачками. Менеджер по продажам дует в уши торговцу (белорусу) и давит под него все продажи, осыпая все регионы скидками, а ценники не могут продать. Он якобы торгует в Осетию и реализует товары на рынках Москвы. У белорусов проблемы с общением, поэтому разговор сводится к придиркам и унижениям друг друга.