Работаю в компании несколько лет. Первые 1,5 года я работал под руководством З. И. Г. За это время мне удалось добиться неоспоримых результатов продаж, благодаря чему я получил повышение по службе. После моего перевода из другого подразделения в Санкт-Петербург моим менеджером стал Петр Баранов, с которым у нас поначалу не сложились хорошие отношения. Думаю, что многим работающим в компании не нужно объяснять, что это за сотрудник, хотя бы со своей точки зрения, максимум с точки зрения Сухомиро С. П. За последние 1,5 года Баранов перепробовал все возможный способ избавиться от меня как от нежелательного сотрудника. Первым шагом к моему увольнению стало необоснованное отстранение от работы, лишение служебных привилегий и назначение на мое место Соколова И. А. Сотрудники других ведомств, наблюдая за ситуацией со стороны, вынуждены игнорировать любое общение со мной, они боятся за свою будущую работу в компании. Следующей попыткой давления на меня было наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора от имени Баранова и Бессмертной, которое я оспорил в суде. Итогом шестимесячного спора стало: снятие выговора, небольшая компенсация, большие финансовые затраты для компании и увольнение М.А. Бессмертна «по собственному желанию». Третья часть балета «Марлезон» стала вторым судебным процессом, который новоназначенный директор, назначенный от Центрального управления, господин Красовский, поспешил урегулировать во внесудебном порядке. Против Danone подан третий иск. В связи со всеми нарушениями моих трудовых прав в трудовую инспекцию подано несколько жалоб, которые до сих пор не рассмотрены положительно. Единственное, что меня спасает от увольнения, это декретный отпуск. Несмотря на это, вышеупомянутые сотрудники не теряют надежды избавиться от неугодной им личности. Миссия и ценности компании: «Гуманизм, открытость, близость, энтузиазм» к сожалению остаются только на бумаге, хотя... Энтузиазма более чем достаточно! Компания европейская, но люди русские!