Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО "УК Гринвальд" Гринвальд парк Скандинавия - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Не работа, а пустая трата времени. Директор Вайшнурс пытается компенсировать свои управленческие ошибки за счет своих сотрудников. Будьте уверены, что вас оштрафуют независимо от причины.

Несмотря на прошлые успехи и заслуги вождя, здесь явно была ошибка. Местный микробизнес, без перспектив развития. И я не говорю о развитии вас как сотрудников, забудьте об этом. Я говорю о перспективах этого бизнеса. С таким подходом господина Васнурса к работе и его отношением к сотрудникам эта компания постепенно исчезнет.

Решение довериться этому обзору остается за вами. Честно скажу, что есть некоторая обида и осадок, но мой опыт профессионального управления позволяет мне делать беспристрастные выводы.

Я бы посоветовал вайшнурам проявлять больше уважения к своим сотрудникам. Немного поуменьшите свое эго и перестаньте верить в безупречность своих управленческих навыков. Преодолейте свои болезненные подозрения и перестаньте видеть в людях, которых вы нанимаете, врагов и мошенников. Мотивация к работе из-за страха перед штрафами не только регрессивна, но и вредна для развития бизнеса. А деньги инвесторов не безграничны.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Основные минусы работы здесь проистекают из личности руководителя - Антона Вайшнурса. Его действия сводят на нет преимущества работы на природе в таком живописном месте! Кем бы вы здесь ни работали, готовьтесь выполнять не только свою работу - охранник, сотрудник, инструктор, повар, официант, но и множество других работ, о которых вам «забыли» сообщить заранее. Помимо обычных наказаний за предвзятые недостатки в собственной работе, вызванные огромной нагрузкой, даже если человек работает по 12 часов в день без дополнительной оплаты, наказывается даже неумение выполнять чужую работу. Например, если в результате скандала уволили повара – готовьтесь выполнять свою работу, готовьте быстро, руки растут в нужном месте! Если вам это не нравится, попросите своих друзей в Интернете найти повара. Заработная плата, указанная на собеседовании, не соответствует действительности, ее тоже приходится просить частями, вроде бы есть срок выплаты, но его нет. Если штрафы не назначаются ежемесячно, то постоянные угрозы Антона Андреевича по поводу их применения весьма раздражают. Если вы житель Санкт-Петербурга, рассматривать работу здесь нет смысла. Шутка, ставшая здесь мемом, заключается в том, что в школе нужно было пугать людей не работая дворником, а работая в гринвальде. Поверьте, работа дворником в каком-нибудь красивом парке Петербурга принесет вам больше прибыли (по крайней мере, не меньше), позволит больше наслаждаться природой и не окажет такого большого влияния на вашу самооценку! Поэтому основной контингент, который работает здесь более-менее постоянно (хорошие люди, кстати) — это выходцы из стран бывшего СНГ, регионов и Ленинградской области.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Как только вы найдете работу в этой компании, вам расскажут о больших перспективах, высоких зарплатах, бесплатных обедах и завтраках, о том, что компания не мирового класса только из-за предыдущих ужасных сотрудников, которые ничего не хотели делать и просто украл все. Я тоже верила в эти сказки и очень жалела режиссера Антона Андреевича Вайшнурса. Но на самом деле все иначе. Помимо ваших прямых обязанностей, вас попросят выполнить еще несколько без дополнительной оплаты. Со слезами на глазах он даст зарплату в размере 5000 злотых. через две недели, что денег нет, но скоро будут. Тогда вы сможете уменьшить зарплату в любой момент. При этом у вас будет возможность заключить трудовой договор с окладом 2000 рублей и объемом 6 листов, 5 из которых — ваша ответственность и обязанности. В сезон вы будете работать 12 часов, за что вам не только заплатят дважды, но и за каждый дополнительный час вы будете получать по 50 рублей. Генеральный директор постоянно настраивает своих сотрудников друг против друга и отказывается нести за что-либо ответственность. Хотя он всем рассказывает, что гоняется за полицией и властями. Если что-то произойдет на вашем сайте (из-за неорганизованности), вас обвинят и все скажут, что даже ничего об этом не знают. Если вы хотите погрузиться в атмосферу безденежья, унижений и постоянного выпрашивания зарплаты, это место для вас!

Оставить отзыв о работе в ООО "УК Гринвальд" Гринвальд парк Скандинавия

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2964

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41652

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51420

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47709

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28401

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25812

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118968

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей