Я работал в этом офисе недолго. Постоянные сплетни, разлад внутри коллектива. Сам Усманов Азат – жадный и подлый тип. Все написанное выше правда. На собеседовании я говорил об одном, ведь во время работы начинают возлагаться дополнительные обязанности. Если в офисе недоукомплектованы, виноваты все, кроме самого «менеджера». Я рекомендую поставщикам услуг и заявителям избегать участия государства.

Здорово быть пионером в написании отзыва о работодателе, и мне очень хотелось, чтобы он был идеальным, но увы. Компания ТД "Держава" с местонахождением по адресу: г. Казань, ул. Родины 6а — поставщик продуктов питания для сферы HoReCa. В разговоре с менеджером по имени Азат им сказали, что базы данных нет и ее придется разрабатывать самостоятельно. На вопрос, почему уволили нынешних сотрудников, ответили, что они начали работать параллельно. В целом подозрения этого лидера выходят за рамки разумного. У него в компании есть сотрудница по имени Женя, к которой он и «бывалые» люди обращаются. у сотрудников есть сомнения, работает ли он на того, кто может разрушить их дистрибуцию. И он всячески пытается это выявить, ищет доказательства, договаривается со мной о их раскрытии. Одним словом, Святая Варвара. Это сбивало с толку. После того, как я, как новый сотрудник, не зная своих увлечений в коллективе, поговорил, остальные сотрудники начали относиться ко мне так же, видимо, начав подозревать меня в чем-то подобном, хотя я работал, извините, я там был на стажировку, всего 5 дней. Конечно, больших результатов показать не удалось, поскольку прайс очень высок и не всегда легко перейти на хорька из традиционной торговли, чего нельзя сказать о работнике, являющемся родственником руководителя, который имеет действующую базу и нетрудно догадаться где. Так его, кстати, зовут, и оно "бывалое". сотрудник, печаль — руководитель доверяет подбору персонала. А именно, после очередного дня стажировки, позвонил менеджер и сказал, что сотрудники говорят, что вы не часто звоните и не хотите работать, хотя отчеты о проделанной работе ему присылают каждый день, в среднем 30 звонков, по сравнению с сотрудником, у которого в отчете было 12. -15 звонков, и по сравнению с родственником, который делает несколько звонков своим клиентам, принимает заявки, а в остальное время просматривает Интернет и другую информацию по своему интересу, иногда по телефону. Ну что тут скажешь, родственники есть родственники. Еще меня очень позабавили слова менеджера, который утверждал, что результат ему нужен здесь и сейчас, т.е. через 5-6 дней… Кстати, первую заявку я получила, а за неделю 5 потенциальных клиентов, что, наверное, мало. Я желаю руководителю не удачи, а трезвости ума и ума в виде серной материи, которой так не хватает для правильного управления персоналом.