В Белгородской области много предприятий, являющихся филиалами производства в городе Харькове, со всем, что из этого вытекает: документооборот, финансовые потоки, консультации по техническим вопросам и т.д.… АО «ЭлКОРСервис» без исключения… Для тех, кто сомневается: введите в поисковике: Элкор Харьков, затем Элкор Белгород и ищите… Украинский сайт: http://www. Элкор. Ua, российский сайт: http://www. Элкорсервис. RU. Зачем все это было написано, да и к тому же в условиях ухудшения политической ситуации (с 2014 года) клиенты российского ЭлКОР: http://www. Элкорсервис. ру/клиент. Php не заинтересован в поставках продукции «украинской компании» на свои стратегические объекты. В 2016, 2017, 2018 годах людей отправляли в отпуска (по несколько месяцев) без сохранения заработной платы, заставляли самостоятельно писать заявления без сохранения заработной платы – нельзя писать «расторгнем трудовой договор». Или для разнообразия, например сокращенная рабочая неделя, однодневная рабочая неделя. Почему так происходит, написано выше – между выполнением одного заказа и приходом нового проходит не один «голодный» человек. месяц… Преимущества компании: 1) Комфортные условия работы инженерно-технического и административного персонала. отремонтированы и оборудованы офисы оргтехникой. 2) Комфортные условия труда для сотрудников – Чистый цех (а также раздевалки и туалеты) с хорошим отоплением зимой и кондиционером летом (не жарко). 3) Белая зарплата. 4) Призы и подарки к праздникам и дням рождения. Недостатки компании: 1) Среди руководителей подразделений и сотрудников большой процент людей пенсионного и предпенсионного возраста согласны на неоплачиваемый простой. «У меня есть пенсия, которую я могу дождаться», «У меня есть возраст, куда я пойду?» 2) Есть много работающих родственников и «близких соратников», для которых вы будете работать… 3) В 2018 году ушло немало толковых специалистов… 4) Когда у компании «кончаются деньги», белая зарплата начинает чернеть... 5) Когда у компании «кончаются деньги», исчезают бонусы и подарки... 6) С компанией не поспоришь. руководство (даже просто высказывание своей точки зрения) по вопросам производства — автоматический кандидат на резервирование, вы будете «тише воды, короче травы». и вы будете счастливы… 7) Если вы умный инженер или рабочий, они попытаются принять минимальную заработную плату, тарифную ставку предприятия – Вам придется долго ждать повышения… «Надо присмотреться к вам, какой вы сотрудник». Хотя квалификация сотрудника видна уже во время собеседования и в первый месяц работы. но мало кого это волнует… P.S. На самом деле было написано без лишних соплей и оскорблений. .