Два учредителя компании Дмитрий и Олег (ФИО по запросу) назначили «генеральным директором» своего родственника Чапара Александра (брата жены основателя Олеси, она же жена Олега). Вот профиль этого, прости Господи, "генерального директора" https://www.24open.ru/user/eynsteyn/, https://bit.ly/2x5GyLU

Этот парень - " начальник там, мало что знает в менеджменте, но любит щеголять своей экономикой, на первый взгляд кажется грамотным, но это только видимость, спешка и бравада. Он всех обманывает. Он рассказал, что раньше был простым уличным торговцем, хотя сотрудники знают, кто он на самом деле. На собеседованиях много обещает, разговаривает, но не может четко определить мотивацию по бонусам или KPI, обещанных %% выше зарплаты вы не увидите, максимум 2-5 тысяч грязных денег помимо сумм указано в договоре.

Вам останется только оформить договор с этим «молодым родственником» под диктофон, ведь он все равно вам изменит. Специфический подход к постановке задач всегда искажает: он уточняет одно, принимая результат, делает вид, что нужно что-то другое, а если что-то неясно, то он должен был это знать сам. Особенно он любит по-детски «валять дурака» — мне все равно, когда ты найдешь время для этих задач и клиентов, результат должен быть вовремя. И задач он накапливает столько, сколько хочет, несмотря на 8-часовой рабочий день. Поэтому часто возникают ситуации, когда приходится работать по вечерам и в выходные (без оплаты).

Его менеджеры по продажам избыточны, постоянно добавляют невыполнимые планы, шантажируют и пытаются найти недостатки в работе, чтобы не платить премию в черном конверте. Руководителем отдела продаж был назначен душевнобольной человек, некий Александр Кабанов, сам бывший менеджер, сначала тихо сидел в своем углу, а теперь начинает рабочий день с того, что выбивает дверь и говорит: «Ваш хозяин, приходите». дальше - все над ним смеются.

Сотрудники толпились в одном помещении, где принято громко обсуждать клиентов с ненормативной лексикой, не обращая внимания на то, что другие одновременно пытаются разговаривать с подрядчиками по телефону. Эти китайские дешевые запчасти NSP продать сложно, оптовики уже наслышаны о качестве и срывают контракты, постоянные возвраты.

Будьте готовы к голой зарплате, этот молодой Чапар (не путать с Чапаем!))) ежемесячно лишает вас премии, основываясь исключительно на своем субъективном мнении. Она не ценит людей, растрачивает финансы своих основателей и родственников, но они об этом не знают, в общем офис расширяется властями и криминализируется.

Чапар говорит женщинам в лицах: «Если вы забеременеете, дайте мне знать, и я найду способ вас уволить». Он собрал группу сотрудников, организованную через связи, которые передают свою работу новым людям и зарабатывают большие деньги.

В офисе все сидят в большом помещении нос к носу, все слушают и контролируют (комнаты, все углы, телефоны и мониторы), коллектив не дружный, на складе всё то же самое, ситуация другая, хуже, ротация кладовщиков и грузчиков, они не считаются людьми, форма порвана, ответственность, штрафы, везде камеры... Заведующий складом деспот, многие уходят из-за условий и его террора, даже те, кто проработал много лет, хотят уйти, им надоело это безобразие .

ООО «Компания Инфпроект» постоянно ищет складских рабочих и водителей для своих автомобилей, но текучесть кадров ужасная, финансовая ответственность за все, сверхурочные не выплачиваются, обещания зарплаты не соответствуют выплатам, лишают бонусы за все, машина уничтожена, бензин за свой счет. Несколько месяцев вранья и сотрудник уходит, а это то, что нужно Инфпроекту.

Чапар решил сэкономить на зарплате - чем меньше он будет платить другим, тем больше он будет получать за игру и будет хвалиться основателями Димой и Олегом.