На этом рабочем месте я проработал около года, моей сферой деятельности была разработка и поддержка игр и игровых приложений для мобильных платформ. Проблемы с работодателем начались с первых дней трудоустройства – все директора и руководители проектов совершенно не умеют организовать процесс разработки, из-за чего все сотрудники постоянно переутомляются, выходят из себя и ссорятся с начальством. Высшее руководство не признает своих ошибок и проступков – постоянно унижает достоинство своих подчиненных (и чаще всего не в личных разговорах, а в разговорах с другими сотрудниками), всегда относится к сотрудникам в стиле «Мое Солнце», Моя любовь», они часто потворствуют и прямые оскорбления. Если «короли» что-то решают, то даже если это совершенно невозможно в короткие сроки или по техническим причинам, вы должны это сделать, иначе вы «потеряете их уважение». За каждый нечестный релиз или провал на личном фронте режиссер ищет козла отпущения - постоянно напоминая всем, насколько они непрофессиональны, насколько плохи и недобросовестны в своей работе. Естественно, ни одна сверхурочная работа не будет оплачена без дополнительных разговоров с менеджерами — поначалу я просто работал по вечерам бесплатно. Стоит ли говорить, что выпускаемые продукты абсолютно сомнительного качества — нет документации для разработчиков и художников, нет code review, нет unit-тестов, просто разработчикам сложно разобраться в больших проектах из-за полнейшей путаницы, которая там творится. Также нет ориентировочного времени выполнения задачи — все релизы должны были выйти «вчера» и неважно, подвергалось ли в этот момент редизайну большинство приложений. Более того, выпущенные продукты являются бесконечными клонами, нарушающими все допустимые авторские права и политику магазинов приложений (App Store и Google Play). Более того, в какой-то момент были попытки разместить в магазинах явно «порнографические» приложения, что, естественно, не было разрешено. Если вы претендуете на должность контент-менеджера/программиста/художника/дизайнера, будьте готовы постоянно выполнять работу, которая вам не предназначена. Отдать разработчику макет, нарисованный в Paint, или того хуже, корявым почерком на листке бумаги, и создать его в приложении, одновременно общаясь с художником, как это сделать, — вполне реальная ситуация. Художники постоянно рисуют пользовательские интерфейсы (именно этим и должны заниматься дизайнеры), контент-менеджеры должны делать все — от тестирования приложений до приготовления кофе и выноса мусора. Описывать задачи и пытаться получить то, что от вас требуется – это отдельная история. Такие задачи, как «заставь меня понюхать» или «Я хочу быть счастливым» являются общепринятым стандартом. Когда вы попытаетесь понять, что это значит, к вам будут применены все сатирические и вульгарные эпитеты, которые только может прийти в голову менеджеру проекта. Единственный положительный момент - это то, что он приятный, представительный и действительно талантливый сотрудник. команда. Знакомства — лучшее, что вы можете здесь получить, поскольку благодаря высокой текучести кадров вы можете встретить хороших художников/разработчиков игр в своем городе. Подводя итог, хочу сказать, что на этом рабочем месте нет смысла стараться зря - эти люди не развиваются сами, не дают простора для развития сотрудникам, проекты превратились в мешанину случайных кусков кода и дизайн, и зарплаты довольно низкие по сравнению со средними по России. Здесь вы не получите ни проектов, ни денег, ни развития.