В 2013 году Москва решила поставить во главе производственного предприятия в Омске (ПАО «Омскшина») человека, максимально лояльного к руководству, таким человеком является Лариса Борисовна Гришина, сосланная в Омск из Екатеринбурга. Лариса Борисовна – очень жесткий и бескомпромиссный человек, ненавидящий и презирающий как город Омск, так и всех сотрудников своего предприятия, считая их «быдлами» и «несуществующими». Сразу после ее появления на заводе начала складываться система доносов и лести. Хотите получить какие-то преференции от начальства – — сообщайте о своих коллегах, и неважно, правда это или ложь. К осуждению можно добавить максимум лести и лести. Таким образом, за несколько лет в компании сформировалась группа менеджеров, не очень компетентных, но на 100% лояльных Гришиной и всегда готовых осудить себя и всех остальных. Если говорить об обычных рабочих, то все запуганы и боятся открыть рот или лишний раз поднять голову. Гришина выросла в детском доме, откуда родом из не очень богатой семьи. Поэтому человеческие черты ей чужды. Она привыкла всего добиваться силой. Если не вы, то вы, поэтому оно контролирует методами, более приемлемыми в местности, где нет людей, а есть скот. Под ее руководством у некоторых сотрудников случился инфаркт, а она своими методами даже свела в могилу главного инженера. Юноша не выдержал притеснений и умер, умер он от сердечного приступа. Поскольку Москва видит в Омске только источник прибыли, сюда никто деньги не вкладывает. Здания мастерских были построены в Советском Союзе и с тех пор их никто не ремонтировал. В феврале в омских СМИ появились фотографии душевых и раздевалок на "Омскшине", что, честно говоря, многих шокировало. Как могут существовать такие жестокие условия труда для сотрудников на крупном предприятии с многомиллиардным оборотом в 2018 году? Да, это оно. Сотрудники Гришиной – это просто дешевый расходник, который всегда можно выкинуть и заменить. Поэтому условий для работы нет и не будет. Работа в холодных и грязных условиях. Оборудование в цехах старое и еще помнит Брежнева. Москва не считает необходимым вкладывать средства в ремонт и реконструкцию завода. Это значит, что работать там опасно для здоровья и жизни. Меры предосторожности на шинном заводе в Омске это пустое предложение. Виновные в туберкулезе стали отличной пищей. Большинство ресертификаций стоят денег, вы не хотите за них платить – – уйти в отставку. Самый известный взяточничество - это взяточничество С.В. Соловьев, который теоретически должен отвечать за безопасность, но на заводе известен тем, что проводит ресертификацию за деньги. Говорят, некоторые работники проходят переаттестацию в обмен на интимные услуги Соловьеву. Для этих целей регулярно используется пресловутая баня в палате главного энергетика. Гришина Л.Б. Он живет в другом городе и приезжает в Омск только на рабочую неделю. Ходят слухи, что ей сейчас не хватает личных отношений, поэтому из числа сотрудников выбираются фавориты и получают определенные преференции в обмен на исполнение ее конкретных желаний. Например, упомянутый выше Соловьев С.В. вы прощаете все свои ошибки и ошибки в обмен на участие в РПГ играх в пассивной роли. Гришина гарантирует своим сотрудникам такую ​​стабильность.