Я был на собеседовании. Должность: Координатор отдела продаж. Девушка из HR заявила, что «руководителю настолько понравилось мое резюме, что он не видит смысла в собеседовании по скайпу, он приезжает прямиком в офис». Интервью были проведены с двумя основателями и графом. -Через 15 минут мне захотелось встать и уйти. Подумайте: «ВЫ НЕ ХОТИТЕ ВОЗВЕДИТЬ ЭТОГО ВРАГА». Никто никогда не позволял себе так со мной общаться. Все интервью похоже на пинг-понг, только успеваешь подумать о «лентах». -Один из основателей постоянно подвергал сомнению каждый пункт резюме и каждое слово. В конце концов я предложила дать номер телефона предыдущему руководству, если у них были сомнения по этому поводу, ответ был "НЕТ, НЕ НУЖНО". Да, просто весело поиздеваться над пришедшим к тебе человеком. О себе практически ничего не говорили, должность очень расплывчатая, зарплата "45, а может и меньше". -Компании 4 года, на вид 20. У меня накоплен достойный опыт работы и четкое представление о том, как руководство должно общаться с кандидатами. Как бы то ни было, но не так! -Один из основателей, я знаю, что вы это читаете, имени не помню, потому что оно ненужно. Вы хотели выглядеть крутым предпринимателем, который одним словом выбьет почву из-под вас. И он производил впечатление совершенно неуважающего и никого не слушающего, совершенно влюблённого в себя "..." В ходе разговора я задавался вопросом, есть ли там вообще высшее образование. — Второй учредитель был более подходящим. В заключение он сказал, что, учитывая мой опыт и потенциал, их позиция координатора была бы для меня шагом назад. Я с ним согласен. Нет слов. Мне жаль, что я потратил на тебя свое время. Этот отзыв я буду публиковать везде, надеюсь, он поможет кому-то избежать моей ошибки ((((.