Поделюсь своим опытом работы в этой организации. Плюсы: более-менее приличная зарплата - 45 т.р. Минусы: вознаграждение состоит из официальной части и денежных средств за сдельную работу, составляющую процент от стоимости собранного оборудования (около 2-3%). Последняя корректируется с учетом численности сотрудников и количества предоставленного компьютерного оборудования таким образом, чтобы достичь вышеуказанной суммы. Отношение к работающему персоналу хорошее, но по функционалу. Это значит, что если по каким-то причинам вы перестанете соответствовать начальству, от вас без колебаний избавятся. Система отношений - безупречный и с чистейшей кармой генеральный директор (Олег Рабкин) держит при себе начальника производства (Сергей Швед), задача которого, помимо управления именно этим производством, собирать весь негатив, связанный с ним. с этим из-за режима жесткой экономии. Точнее, его целью была минимизация затрат, эффективность которой, очевидно, определяет размер его кошелька и устойчивость кресла. Можно проследить систему «чатлане-пацаки» (последние — работники основного производства, первые — дизайнеры и складские работники; они могут ходить на корпоративы и пользоваться кафе, а в важные праздники пацаки сбрасывают с плеча мужчина сзади с едой из ближайшей пиццерии.Прямые обязательства работодателя,такие как предоставление учебного отпуска,преподносятся как величайшая милость.Все это исходит из моего личного опыта и, по сути, обобщая все вышеизложенное,думаю,что это не так что плохого в этой организации.На самом деле могло быть гораздо хуже,мы плавали,знаем.НО!Враг рода человеческого,как известно, кроется в деталях.Если вы электрик и решили подключить деталь вашей жизни с работой в этой организации, обратите особое внимание на начало и конец вашей карьеры в этой организации.Поясню.При приеме на работу вас могут попросить продемонстрировать свои навыки, представив тестовый набор, вполне типичный производимого оборудования. Скорее всего, после выполнения этого задания вас отправят в запас (хотя возможно и трудоустроят). В любом случае за свою работу вы получите мертвые ослиные уши, хотя в дальнейшем их установит штатный электрик на постоянное место, а компания будет получать от этого ПРИБЫЛЬ. У меня было несколько подобных прецедентов. Теперь пришло время завершить карьеру. По данным офиса, ваши детали будут рассчитаны как положено. НО ШВЕДЫ ПОХУЛИ ВАС ЗА ВСЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ, ДОСТУПНЫЕ ВО ВРЕМЯ ВАШЕГО ПРЕКРАЩЕНИЯ! Это касается не только вашей зарплаты: ваши отпускные в обычное рабочее время тоже состоят из двух частей, только в этом случае черный нал берется в среднем и, вероятно, снимается из какого-то специального фонда для этих целей или еще где-то, я не могу знать. Стоит ли обсуждать судьбу второй части отпускных во время увольнения? В моем случае носитель чистейшей кармы пнул себя пяткой в ​​грудь, чтобы меня вычислили так, что после увольнения мне лучше было держать от себя зарплатную карту, чтобы избежать ущерб, поскольку он может сломаться под воздействием брошенных в него денег. К сожалению, полученная мною сумма денег, которую я обнаружил после увольнения, лишь натолкнула на мысль о покупке биттеров, от которой сразу же отказалась из-за четкого осознания нехватки средств на завтрашнее похмелье. Справедливости ради скажу, что у организации наверняка были претензии ко мне. Но поправьте меня, если я ошибаюсь, я работал и вносил свой вклад в прибыль компании; Давайте тактично умолчим о перераспределении прибавочной стоимости; кто знает знает, кто нет - гугл в помощь. Отнимать даже эту милостыню, пардон, зарплату, у трудолюбивого человека было бы как-то нехорошо. Кстати, я не виноват, что мы расстались. Я как раз был на больничном и, как видите, не каждый час отчитывался о состоянии своего здоровья и растущем желании выйти на работу до ее закрытия (больничного). И наконец. Это опять же относится к электрикам. Если, как это обычно бывает у нас, после реализации плана досрочно, по нашей старой привычке, вы хотите заняться параллельным творчеством - ЗАВЕРШАЙТЕ ЭТИ СОВЕТЫ СЕЙЧАС, ПОКА НЕ ВЫГОРЕТЕ! Вы еще не поняли, какое нестабильное явление эта сделка в «Богатырь-Агро»?