Работал в этой компании с конца апреля по первое октября 2018 года. Коллектив весёлый и дружный. Сначала мы проходили собеседование на должность переводчика, но потом добавился еще миллион задач и обязанностей, не связанных с должностью. Отдельно хотелось бы поговорить о новом руководителе международного управления внешнеэкономической деятельности. К сожалению, в августе его назначили на должность начальника нашего отдела и всё! Вот некоторые характеристики этого человека, которые вам следует учитывать, если вы собираетесь работать в этом конкретном отделе: 1. Непонимание делового этикета. Он может высмеивать, обсуждать на публике, часто рассказывать пошлые или глупые шутки, что помимо того, что является признаком невоспитанности, еще и мешает работе. 2. Оценка. Он может мило улыбаться и дружелюбно общаться, но тогда все ваши слова могут иметь неприятные последствия, что может привести к вашему увольнению. Возможно, вам удастся самому придумать причины своего увольнения и без вашего участия обсудить их с начальством, а потом внезапно шокировать их, сообщив, что вам пора уйти. 3. Он не знает, как быть лидером. Во всех приличных компаниях всегда ждут обратной связи от руководителя к сотрудникам. Если есть ошибка, руководитель обсуждает ее с подчиненным и в крайнем случае получает выговор. Но такой связи вообще не было, я имею в виду, что ты можешь думать, что все отлично и ты справишься со своей работой, но на самом деле в его глазах это будет совсем не так. 4. Непонимание того, к чему это приводит. Он не умеет самостоятельно заниматься внешнеторговыми процессами, не сможет отгрузить ни одну машину, не сможет правильно оформить необходимые документы. Отсюда и непонимание того, чем занимаются сотрудники. 5. Брутальные фантазии. В случае, который произошел со мной, этот человек тайно поговорил с моим высшим руководством о моем увольнении, сказав, что я хочу уйти! Я даже не думал об этом. Таким образом он совершенно сознательно ввел в заблуждение свое начальство. 6. Бестактность, обман сотрудников ради собственной выгоды или удобства. Когда меня уволили, он сказал, что причины не обсуждаются (где вы могли такое увидеть?) и заставил написать заявление самостоятельно. Хотя одну «причину» он все-таки назвал, и она совершенно бредовая, поскольку не имеет никакого отношения к работе и моим профессиональным обязанностям. Кратко опишу ситуацию: из-за частых командировок в Китай мы заранее обменяли свои карманные деньги на юани. Вернувшись из такой командировки, я собирался вернуть в кассу оставшиеся карманные, у меня были и рубли, и юани. Я купил их в банке по завышенной цене. Менеджер попросил меня обменять для него определенную сумму на юани по курсу ЦБ, который значительно ниже курса, по которому я покупал валюту. Однажды я по-дружески поменял ему это. Но потом он спросил еще раз, сумма уже была выше. Деньги я уже сдала в кассу, так как по ТК РФ их надо вернуть в течение трёх рабочих дней (он об этом даже не знал). Да, у меня все еще были юани, но какого черта я должен был обменивать их на него? навредить себе?! Это не входит в мои должностные обязанности! В общем, из-за этого менеджер начал обострять свою обиду на меня. Понимаете, я ему отказал и теперь мне придется самой покупать его в банке по баснословным ценам. В общем, это может стать поводом для увольнения. Ну и подытожим - на следующий день после моего ухода на мое место пришла новая девушка, подруга нашего руководителя. Он открыто притесняет сотрудников, ищет мнимые причины увольнения (за то, что я справился на работе), чтобы поставить на место своих друзей. Ну а если вы не курите, не пьете и не ходите в бары, вас будут воспринимать как странного, скучного человека без интересов. Поэтому я очень не рекомендую эту организацию и руководителя! Будь осторожен!

Итак, доброе утро! Мой отзыв о работе на фабрике по производству мороженого. В принципе, рядовые сотрудники — вполне приятные люди, со своими преимуществами и недостатками, как и везде, к этому можно привыкнуть. Но лидерство – это нечто! У них там есть должность - заведующего цехом, которую в настоящее время занимает Н.В. Ильяшенко (теплый привет). Могу сказать, что все проблемы каждого сотрудника начинаются с нее! Он мило улыбается вам при приеме на работу, но он просто разрушитель команды. Звоню вам из выходных, чтобы зарегистрироваться - пожалуйста, оставайтесь на два часа с ночи, когда она снова наступит ночь - это проще простого! Есть поговорка, что рыба гниет с головы, и этот человек тому подтверждение. Эта женщина любит только тех, кто ей нравится и подлизывается к ней. Если у вас нет таких качеств характера, поздравляем, вы в черном списке. Он сделает все, чтобы вытащить тебя оттуда, выдавить тебя, как прыщ. Лучшие сплетни, репортажи «вверх» по любой причине или без причины. При этом "наверху" она твердит, какая она полезная, что на заводе она работает эффективно, а все остальные - около 200 человек - неэффективны. Она ужасно некомпетентна, ничего не может решить сама, абсолютно все проблемы решает только через старших менеджеров, весь рабочий день тратит на поиск проблем и нарушений, а потом пишет гневные письма во все отделы, чтобы все видели какая она классная. Нет даже минимального знания русского языка, количество ошибок в любом документе просто невероятное. Об ораторских способностях я вообще молчу – словосочетание «2017» никогда не сотрется из моей памяти. На моих глазах сразу четыре (!) менеджера среднего звена написали заявление «сами», потому что у них уже не было сил терпеть издевательское отношение по этой теме. Руководство не обращает на это внимания. Если вы хотите стабильную работу и нормальные рабочие отношения, не идите в эту компанию, сэкономьте себе нервы.