Компания открыла свои двери менее года назад, но до сих пор не подписала ни одного контракта. Владелец компании, гражданин КНР, в основном занимается борьбой с сотрудниками, которых обвиняет в убыточности компании, хотя все переговоры ведет только сам, поражая потенциальных подрядчиков некомпетентностью.
Условия труда неудовлетворительные: сотрудники вынуждены пользоваться персональными компьютерами, поскольку в офисе работают всего два сотрудника.
С начала работы уже уволено 4 сотрудника, а в случае нарушений Трудового кодекса руководство четко добивается увольнения, в том числе путем шантажа и угроз.
Руководство периодически принимает необдуманные решения и возлагает вину за их реализацию на сотрудников.
В настоящее время руководитель оказывает давление на беременную сотрудницу, заставляя ее написать заявление «по собственному желанию».
На самом деле реальных задач в этом году было очень мало, работа в этой компании не означает никакого личностного или профессионального развития.
Кроме того, материнская компания в Гонконге либо является фиктивной компанией, либо имеет серьезные юридические проблемы, поскольку результаты сторонней проверки оказались неудовлетворительными. У материнской компании также есть проблемы с финансовой документацией, что вызывает вопросы о валютном контроле банка HSBC.
Во время собеседования кандидаты узнают о государственных компаниях Китая, которые готовы купить все, что предлагает Lumin, но на самом деле эта компания не подписала ни одного важного контракта ни с китайскими, ни с другими компаниями. Кандидатам также сообщают о годовых премиях и выплатах, но по факту сотрудники сидят на серой зарплате и не получают не только премий, но и оплаты сверхурочной работы.
Также иностранцев привлекают на работу без соответствующих разрешений. «Правая рука» генерального директора г-на Цзин, гражданина КНР, ведет себя непрофессионально и неэтично: повышает голос на сотрудников, может попытаться применить физическую силу, угрожает и лжет, ведет себя так, как будто не действуют российские законы. написано ему.
На прошлой неделе сотрудницу - мать-одиночку - заставили расписаться «по собственному желанию» и уйти за скромную компенсацию.
Ужасное отношение к работникам и несоблюдение даже элементарных требований охраны труда.
Настоятельно не советую рассматривать возможность трудоустройства в этой компании.