Если вы молодой ветеринар, или даже студент, и при этом девушка, избегайте ветклиники «Червоный кот», ее подлого директора и главного врача в одном лице — человека с полным отсутствием совести и нравственности. Я был первым сотрудником, принятым на работу на этот завод в 2010 году, прошел все этапы развития от нескольких метров офиса до хорошо оборудованной клиники - ООО «ВК «Рыжий Кот-НН», одновременно работал терапевта и хирурга, и при этом получил дополнительное образование дипломированного анестезиолога (кстати, клиника уже получила разрешение на работу с наркотиками, и 90% документации было на меня), а в мои обязанности входило еще ведение сайта и социальных сетей от имени клиники. И даже после увеличения штата в связи с расширением клиники, все обязанности остались на мне - кому нужна дополнительная работа, которая тоже требует большого интереса, энтузиазма и просто времени. И все, казалось, шло как по маслу... пока мы с мужем не решили завести ребенка. Рентгеновский аппарат незаконно установлен в клинике уже около 2 лет и активно используется. Юридически это установить невозможно – клиника расположена в жилом доме – но директор тоже не хотел терять деньги. У всех есть рентген, а у нее нет. И хотя в рентгеновском кабинете стены из гипсокартона и два фартука для защиты работников, деньги греют карман. А ребенок у меня был запланированный, поэтому во время рентгенодиагностики, с того момента, как я решила расширить семью, я ушла. Что осталось сделать? Только в человеческих клиниках беременные сотрудницы, если их невозможно перевести в другую палату, отправляются домой на весь период беременности с сохранением средней заработной платы. И так случилось, что однажды в марте 2018 года я присутствовала при разговоре мужа директора клиники и субарендатора, муж которого работал 5 дней в неделю на рентгене (через ту же гипсокартонную стену плюс пластиковую перегородку! ) и который год назад перенес серьезную операцию и реабилитацию после онкологии. И муж директора посоветовал мне подать в суд на прежнее место работы, на таможню, где есть рентген-контроль. Говорят, в суде выиграешь сто фунтов, для этого и создана онкология. И в тот же день, когда меня застали уходящей после окончания рабочего дня на работе, они первым делом начали мне говорить, что волнуются за моего ребенка и рентген (а я уже на 4-м месяце беременности!!! Приходите в ваши чувства...) и стоит ли мне выходить на работу, когда я рожу и откармливаю. Я немного удивилась, до декрета оставалось еще 3 месяца. И поехали. Несколько смен я пытался нормально объяснить директору, что работаю по трудовому договору и что у меня есть определенные права. Но в одночасье директор превратился в этих лидеров с большой буквы, о которых я раньше только читал на форумах и не мог поверить, что такие низконравственные люди действительно существуют. Во время моего первого визита я услышал от нее из соседней комнаты тихое ругательство, выражающее ее недовольство моим приездом и ее решением сделать меня меньше. зарплата, потому что я решил продолжать работать. Ладно, подумала я, зарплата - официальная МРОТ, спорить не буду - ничего не докажу, отработаю три месяца без нервов и в декрете. На вопрос, насколько уменьшится моя зарплата, я не смог получить ответа. Во время следующего визита мне сказали, что мне нужно будет подписать документы для перевода из ООО «ВК Красный Кот-НН» в ООО «Альфавет-НН». И в тот же день разговорчивый муж директора сказал что-то бессвязное по духу: «Это плохо, разрешение на работу с наркотиками продлевать нельзя, одну из компаний придется ликвидировать, а если хочешь работать, открывай частное». предприниматель." Из этого я понял, что выполнить работу за 3 месяца вряд ли смогу. И я не ошибся. Вот уже год, работая в определенные дни недели, я столкнулся еще с одним фактом - теперь в эти дни работает ТОЛЬКО РЕЖИССЕР. Да, особенно в субботу и воскресенье, когда вся команда из 4-5 человек ничего не делает, бегает как пятно, а в коридоре очередь - теперь работает только директор. Через несколько дней я пришел с заявлениями на официальный ответ и обращение в трудовую инспекцию. А директор, будучи человеком трусливым и неуверенным в себе, вообще перестала со мной разговаривать и отослала мужа. После подачи заявлений он позвонил мне и предложил выплачивать мне целых 3000 рублей в неделю до декретного отпуска при условии, что я не соберу необходимые документы. На что я ответил, что мне это не нравится и что я планирую уйти в длительный оплачиваемый отпуск, который коплю с 2013 года. Сможете ли вы угадать ответ? «Какой отдых. Мы нарисуем вам ту картину, которая у вас была все это время». Хорошее отношение после почти 8 лет работы на любимой работе, которое внезапно изменилось за один день. То, что я услышала при приеме ответов на заявления, полностью изменило мой подход к директору и поставило крест на моем вступлении на это рабочее место после декретного отпуска. «Я отзову ваше доверие и доступ к работе с животными, если вы решите продолжить работу». Что-то вроде Леди-Божары, а клиника у нее - царство-государство. «В своем наследии я делаю то, что хочу». Также мне предоставили документ о том, что я был переведен в ООО «Альфавет-НН» в октябре 2017 года без моего уведомления и без моей подписи на приказе о переводе. Разумеется, не выплачивая никакой компенсации за неиспользованный отпуск – а сумма немалая. В тот же день я удалил сайт и группу в социальных сетях, которые вел много лет. Спасибо трудовой инспекции, они мне очень помогли в этой ситуации. Директор заплатил несколько административных штрафов. Перевод в другую организацию был признан недействительным - меня снова зарегистрировали в ООО ВК Красный Кот-НН (заявление о ликвидации директор подал в тот же день, когда я отозвал ответы на заявления - ведь это единственный шанс на увольнение за беременная сотрудница). Благодаря этому я взяла часть отпуска, сумела получить декретное пособие по беременности и родам, а через несколько недель ушла с работы через ликвидацию, получив выходное пособие и компенсацию за оставшуюся часть отпуска. Самое интересное, что кроме директора в клинике работают только женщины. И только одному врачу больше 40 лет, а остальные сотрудники еще моложе меня. Одна из них защитила диплом в прошлом году, другая еще училась на 5-м курсе, но уже была замужем... Одна вышла замуж и планирует ребенка. Когда они забеременеют, режиссер их всех вышвырнет в один день или мне просто повезло? Он точно не расстанется с рентгенами и деньгами, которые они с собой приносят! Хотите рисковать тем, что будут нарушены ваши права по Трудовому кодексу и право на материнство? Я никому не желаю пережить такой стресс во время беременности. И даже если ты этого не планируешь, поверь, 8 лет назад я вообще о детях не думала. А если все-таки решились, будьте готовы: - полноценного времени на обед у вас не будет. Подкинуть что-нибудь съестное на 5 минут – это нормально, если в клинике много клиентов. - отпуска и больничные вроде бы есть, но их нет. Берешь выходные и еще несколько выходных... ну ты понял - зарплата серая + с тебя будут начислять "налоги" (и это не просто 13% - это ВСЕ налоги). Вы действительно думаете, что директор будет платить за вас из своего кармана? - последний год работы был полон постоянных обещаний снижения зарплаты (и это в условиях постоянного, высокого уровня доходов). Конечно, ведь зачем повышать качество услуг и привлекать новых клиентов – ведь можно снизить процент зарплаты всем. Директору нужно заменить еще полтора миллиона машин, построить дом и закупить оборудование для клиники. Кстати, после моего увольнения всем урезали зарплату и сократили количество смен.