Компания существует довольно давно и уже позиционирует себя как хороший, надежный работодатель. Но с появлением в компании так называемого «лидера» Сарычевой Н.В. это превратилось в телешоу на канале ТНТ. Наталья Вадимовна — непоследовательный, неадекватный человек. Он любит сплетни и пересуды. Исходя из своей тонкой душевной организации и внутренних ощущений, также судя о сотрудниках, например, по внешнему виду, а не по личностным характеристикам, он может испытывать неприязнь к каждому сотруднику (а это происходит через 5-6 месяцев после приема на работу) и спокойно увольнять без объяснения причины. . В компании есть старички, эти люди определенно адаптировались и научились умело лизать. Все остальные сотрудники работают полгода, после чего вынуждены подписать заявление. Особенно не нравятся менеджеру привлекательные девушки с приятной внешностью. На предприятии действует система штрафов "ни за что", администратор торгового зала получает приказ: "Собирать деньги с сотрудников" и начинается массовый сбор за пыль, за смех или разговор. Суммы от 1000 до 5000 злотых. Если пойти на больничном или в декретном отпуске, то компания будет использовать все возможные способы, чтобы уволить сотрудницу. О социальных гарантиях ТЦ «Стройка» никогда не слышал и не практикует. Зато сплетни, скандалы, интриги гарантированы. И гарантированный выпуск не позднее, чем через полгода.