По адресу Екатеринбург, ул. Родонтовая 18Б, офис 304, находится «Sun Wood Corporation «Древо Жизни». Работая в компании и слушая, как директор придирается к сотрудникам и пытается их без причины обидеть, мне тоже хотелось бы высказываться прямо и ясно. Потому что здесь принято «резать правду». Все начинается с собеседования, на котором мы гарантируем дружный коллектив, отсутствие закулисных обсуждений, теплую рабочую атмосферу и официальное трудоустройство. В компании люди работают по безработице по 3-6 месяцев. Более того, даже если вы напомните руководителю, она найдет миллион предлогов, чтобы отложить разговор или просто сменить тему, обременяя сотрудника другой работой. Кстати, если вы претендуете на одну должность, будьте осторожны: попав на должность бухгалтера, вы даже не заметите, как вас переведут на секретаря, и помимо секретарских обязанностей вам придется мыть пол, стирайте общие полотенца дома и тратьте время на покупку продуктов (кофе/чай) в офис и не забудьте найти самые низкие цены! Не дай бог вам купить чай за 30 рублей. Дорогой!!! Это невероятное упущение. Менеджеры по продажам ничего не продают, просто редактируют непонятные вывески, помогают руководителям проектов собирать документы и вообще не выполняют свою работу. Если вам повезет и вы возглавите проект, который длится 2-6 месяцев, то при предельной прибыли от проекта в 800 тысяч рублей руководитель получит сумму, близкую к 4000 рублей в дополнение к своей зарплате за полгода или число. месяцев он руководил проектом. Я не шучу. Вам повезет, если из этой суммы не будет вычтена сумма штрафа. При этом директор очень гордится своими сотрудниками. Никогда еще люди не получали так мало от продаж... Только альтруисты могут трудиться несколько месяцев за скромную сумму. В компаниях принято удерживать сотрудников после работы. Причем даже те, кто живет в радиусе 100 км от Екатеринбурга. Они легко могут развернуться на полпути домой, чтобы выразить недовольство. Сверхурочная работа не оплачивается, и за сверхурочную работу нельзя взять отгул. В компании действует система привилегий. Если с вами что-то случилось и вы хотите взять отпуск, например в виде отпуска, обычный смертный менеджер не сможет этого сделать. Это может сделать только главный бухгалтер. У нее также есть отдельный график прихода на работу. Ежедневно ведется журнал приходов на рабочее место, каждый сотрудник фиксирует время прихода и ухода. Но не главный бухгалтер. Ее строка остается пустой целый месяц. Но о чудо, когда наступает день зарплаты, там сразу появляются все отмеченные интервалы с 9:00 до 18:00. И не важно, что в отсутствие директора, когда она уезжает по делам, главный бухгалтер приходит на работу после 10 часов утра и уходит в 13-14 часов. Если директор просто уезжает в город по делам, главбух почти сразу же уходит со словами «всем до свидания!» Самое интересное, что имея самую высокую зарплату в компании после директора, главный бухгалтер так и не научился оплачивать счета и не может консультировать руководителей по вопросам создания основной документации. Все ежедневные бухгалтерские дела передаются заместителю начальника. бухгалтер, который в отчетные периоды и загруженные отгрузочные вечера остается на работе до 10.00. Более того, в компании у главного бухгалтера есть еще одна важная обязанность – отчитываться о своих подчиненных перед директором компании. Это то, что он делает лучше всего. Но не забывайте, что у стен тоже есть уши! И эти уши в компании принадлежат одному из «лучших» менеджеров проектов — Алексею. Познакомьтесь с ним: он не идет на работу после выходных, потому что... «заболел» (читай: слишком много выпил), и если он выходит из дома, ничто не мешает ему уснуть посреди рабочего дня. рабочий день. Это не первый раз, когда он «пьяный» на собрании, и его не волнует, что другим приходится терпеть запах дыма. В Багдаде все спокойно... Можно вкратце рассказать о работе этого сотрудника. Он постоянно находится в нервном состоянии и не умеет организовать свою работу. Поэтому он каждые 5 минут бежит к своим друзьям, отвлекая их тем самым. Он может целый день сидеть над одним файлом Excel и абсолютно ничего не делать! На что директор реагирует спокойно, он не видит, что вся его «работа» тормозит весь процесс заключения договора с клиентом. А когда Алексею "помогаешь", он только все делает хуже и волосы у него встают дыбом... Когда приходишь на работу, надо иметь железные нервы, потому что... Режиссер любит вымещать гнев на себе. его сотрудники. Всегда виноваты те, кто работает без упреков. Постоянное поддразнивание, цепляние, попытка обвинить человека там, где он не может вникнуть. А вот представители на фото выше ухожены и ухожены, вытирают рот и тщательно ругают. Режиссер никогда не упустит случая «уколоть» вас о личной жизни... И да, режиссеру не свойственно осознавать свои ошибки! Какого черта ты делаешь, не зная всех обстоятельств, на общем собрании ты будешь выглядеть дураком и ужасным работником! Во время самого суда, на том же заседании, она поймет, что была неправа. Но почему-то он не извиняется, значит, это бардак, ведь я не права... Не отступайте!!! В целом ситуация не красивая, довольно много, но после этого сотрудники ушли и правильно делают! Эту уставшую женщину тоже можно понять: нести бремя компании, быть «мужчиной» в семье, взяв на себя гору обязанностей и ответственности. Это все сложно. Но это не дает вам права унижать людей, с которыми вы работаете!