ООО «КС-СПб» и «КС-Мурино» — одна компания. Они обслуживают жилые дома Мурино. Психически больная Светлана Александровна Аверьянова (исполнительный директор КС-СПб и КС-Мурино) под угрозой увольнения принуждает всех сотрудников участвовать в так называемых обучение. Темы тренингов (темы «промывание мозгов») курирует и утверждает Аверьянова С.А. «Промывание мозгов» методично по 2-3 часа в неделю. Что они говорят, о чем говорят во время этих «тренингов», зачем это нужно на работе и в рабочее время, какое отношение это имеет к работе? Я ничего не могу понять. Вылезаешь оттуда не будучи самим собой и уже не понимая, что есть что и кто есть кто. Они переворачивают вашу систему ценностей так, меняя местами «хорошее» и «плохое», что вас не устраивает мир! Какой удар! Вам рассказывают, сколько раз в день вам следует ходить в туалет, короче, учат, как попасть в зависимость от человека, проводящего эти тренинги. В этих вынужденных собраниях нет ничего даже близко близкого к профессиональной деятельности компании! HR обычно имеет какое-то отношение к чему-то. Начальница, Светлана Михайловна Утешева, женщина пожилая, пенсионерка, у нее уже должны быть внуки. Он ходит на работу почти в толстовке! Платье плотное, доходит значительно выше колен. Она крупная, размером с гармошку, и горбатая. Внешний вид совершенно не эстетичен. Культуры поведения кадровика в общественном месте нет. Он ходит босиком на работу. И он всех в этом убеждает. Он увольняет сотрудников на основании статьи, на основании которой сам их определяет. Сначала он ищет того, кто накажет его за непристойные выходы, а потом отпускает эту жертву. Потерпевшего надо найти, потому что... Штраф для физического лица в несколько раз ниже, чем для юридического, т.е. компании выгоднее наложить штраф на одного из своих сотрудников. И тогда специалист по кадрам С.В. Утешева увольняет данного сотрудника по статье, в соответствии с буквой закона. Он разрушает жизни людей! В офисе повсюду камеры и прослушки. Все разговоры и переписка записываются. Скрытые камеры. Где их совсем не ждешь. Жители хотели бы избавиться от этого офиса, но не могут. Бедные люди! За них уже всё решено! Эту компанию должна расследовать прокуратура! Руководство компании опирается на молодежь. Молодёжь доверяет пожилым людям, у молодёжи ещё нет собственного опыта. Они там этим пользуются. Чему их может научить руководство компании, которая сама основана на американской и прозападной подготовке, и кто может их воспитывать, бегать и гонять. Обходите эту группу стороной!