Преимущество этого предприятия несомненно в том, что это оборонное предприятие => выплата зарплаты без задержек, наличие заказов на предприятии. Огромным недостатком является огромная бюрократия. Большинство руководителей и офисных работников следуют определенному «пути», и сбиться с него — все равно, что свалиться в пропасть и умереть. Я работаю в 13 цехе и недавно пришлось по графику лечь в больницу по удалению ангиофибромы в носоглотке. После выписки меня сотрудники скорой медицинской помощи доставили в Городскую клиническую больницу № 34 в Новосибирске. В результате больничный продлевали дважды. Одна проблема: при открытии первого больничного меня попросили ввести имя работодателя. Поскольку в отчете нет имени и фамилии, я решил позвонить в Управу по труду и заработной плате магазина 13. В течение пяти минут я умолял сотрудницу приоткрыть «завесу тайны», чем она мотивировала частые ошибки и требовал поле оставить пустым, утверждая, что они заполнят его сами. Сотрудники больницы мотивировали их финансовыми штрафами из Фонда социального страхования. В результате сотрудница повесила трубку, сославшись на то, что ей нужно работать. В результате на всех трёх листках нетрудоспособности было написано «ФИЛИАЛ ПАО «СУХОЙ НАЗ». Как вы думаете, что мне сказали в бюро труда? Имя неверно, введите «Ф Л ПАО КОМПАНИЯ СУХОЙ НАЗ». На мой вопрос, означает ли «Ф Л» «ФИЛИАЛ» и утвердительный ответ сотрудницы, я спросил, в чем разница? Ответ был таков: это необходимо. В результате все три б/л пришлось восстановить. Причем так себя ведут все: от начальника магазина до мастеров. Если старшее поколение, работающее на универсальных станках, еще как-то уважают (хотя это и сомнительно), то создается впечатление, что они терпеть не могут дыхания операторов ЧПУ. Они развлекаются, изменяют, уходят или откровенно нарушают КЗоТ и Коллективный договор. Если вы закроете глаза на 5 минут, вас могут лишить премии за фотографию одного из депутатов. начальник или кто-либо еще, акты, подписанные тремя свидетелями, не составлены (также могу предположить, что они могут быть составлены задним числом и с поддельными подписями). Несмотря на то, что фото-, аудио- и видеосъемка на территории запрещена в связи с режимом безопасности компании. Справедливости ради скажу, что не во всех цехах и отделениях так. Есть мастерские, где все хорошо. Если у вас есть выбор куда идти, подумайте 100 раз о НАЗе.