График смен 2/2. Возможна работа рядом с домом. Вы работаете один — начальство далеко, коллеги только виртуальные. Сменять смены можно не чаще 2 раз в месяц с письменного согласия руководства. Взять день за свой счет, скорее всего, не получится. На все виды заявок контора отвечает очень медленно и часто с задержкой, а без подтверждения вы явно не имеете права принимать самостоятельные решения. Также важно помнить, что рабочий день по графику 2/2 у всех разный. У кого-то это 10 часов, у кого-то 11, у кого-то 12 – в зависимости от графика работы ТЦ, в котором находится пункт самовывоза. Это очень важно, потому что… напрямую отражается на вашей ежемесячной зарплате. Вы работаете один, и это здорово, но если вам нужна помощь по работе, ее не всегда легко получить. Дело в том, что для помощи администраторам создана специальная служба поддержки, в зависимости от вопроса можно ждать ответа и решения ситуации 10-15 минут, а можно ждать часами или даже днями - все зависит от ситуация. Кроме того, хотя коробки с товаром доставляет и разгружает водитель-экспедитор, некоторые заказы могут быть очень тяжелыми. Раньше вознаграждение делилось на две части – «белую» и «......». Платят стабильно - два раза в месяц по 10 злотых и 25 злотых на карту. 1 час = 70 руб. (по договору) + 20 руб. (бонус) Кроме того, в случае крупных заказов и стажа работы предусмотрен копеечный бонус. Если ваш личный пункт выдачи за месяц выдал 701 заказ, то за каждый отработанный час начисляется дополнительная плата в размере 5 рублей. Если будет 1201 заказ (а эту сумму я выдаю только в точки с высокой проходимостью и только под Новый год или в сентябре, когда пик продаж) - вы получите 10 рублей. на каждый час. Если вы проработали в компании 1 год, за каждый час будет начисляться 7 рублей; * 2 года – 10,5 руб. * 3 года - 14 руб. * 4 года – 17,5 руб. * 5 лет – 21 руб. и т. д. Если вы будете обучать кандидатов, то за каждого человека добавят по 500 рублей. Также существует система штрафов (недаром договор заключают всего за 70 рублей в час). Есть такое понятие как инцидент, т. е. любое нарушение технологии работы в программе. За каждое событие начисляется балл. Если результат «0» — вы не виновны и не будете оштрафованы, если «1 балл» — 50 рублей, «2 балла» — 100 рублей. Итак, сколько вы соберете, столько с вас и возьмут. Следующие 5 минут задержки округляются до 15 минут и могут быть вычтены из зарплаты. Если вы опоздаете на 20 минут, это будет эквивалентно получасу, и за него обязательно будет взиматься плата в зависимости от ваших кровно заработанных денег. Так что лучше не опаздывать. В целом, учитывая все данные, не так уж сложно прикинуть, какой будет ваша ИСТИННАЯ зарплата. И да, вы работаете по трудовой книжке, а значит, должны соблюдать ТК РФ. Это правда? Может, и следовало бы, но не здесь. О больничных я говорить не могу, но в случае с отпусками ситуация следующая: после полугода работы можно взять 14 выходных. Руководство компании, видимо, не знает о 28 днях отпуска. Но в бухгалтерии об этом знают, поэтому однажды вам позвонят из офиса и сообщат, что вас направили в «бухгалтерию». отпуск» и мне приходится писать заявление (хотя вы уже в отпуске). Теперь вы можете спокойно продолжать работать, но по документам вы находитесь в отпуске, поэтому вашу зарплату разобьют на несколько непонятных частей и отправят на карту не в те даты, к которым вы привыкли. Более того, не всегда есть возможность все связать и проверить, все ли записано. Не могу сказать, что недоплата - обычное явление, но оно бывает: сбои в программе, документы не поданы вовремя, забыты и т. д. Обязательно проверьте все, что вам перечислено (!) и не забудьте сообщите, что у вас изменился трудовой стаж – если вы этого не сделаете, за вас этого не сделают. Сами пункты самовывоза заслуживают отдельного внимания. Они все очень разные. Где-то вполне хорошие условия - пространственно есть воздух, микроволновка, чайник, вентилятор, обогреватель и даже кое-где окна, но может быть и небольшой душный уголок без микроволновки и других электроприборов, потому что администрация ТЦ может это запретить. . В целом нехватка кислорода является распространенным явлением и распространены такие распространенные проблемы, как головокружение, скачки давления, потемнение в глазах и тому подобное. Летом душно и жарко, зимой душно и холодно. Кстати, если что-то сломается или закончится (ручки, бумага, скотч, пакетики, сменный картридж), не ждите, что ваша просьба будет выполнена быстро. Этого можно ждать месяцами. Отдельно хотелось бы отметить рабочую программу. Он работает недостаточно хорошо и периодически выдает ошибки, которые также могут периодически вас блокировать, т. е. вам начисляют баллы и, как мы помним, за них снимают деньги. Внешне работа выглядит очень простой, но внутри она работает в программе, с кассовым аппаратом и терминалом, деньгами, документооборотом; это финансовая ответственность за все, что вас окружает в пункте выдачи; это внутренний товаропоток, большое количество неисправностей и исправление ошибок работниками склада; взаимодействие с другими службами компании и, конечно же, клиентами. Это огромный объем информации, на полное усвоение которого требуется от 1 до 3 месяцев, но основы следует усвоить и понять за 2 дня теоретического обучения в офисе и 1 день практики на пункте сбора у администратора обучения. Потом вы сдаете экзамен в офисе и идете на работу. Подводя итог, перечислю людей, которым может подойти эта работа: - люди пожилого возраста (в основном пенсионеры); - студенты; - молодые люди без профессионального опыта; - женщины с детьми; - в качестве совместительства/подработки; - как временная работа. ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Рыба гниет с головы. Необходимо сменить менеджеров, отвечающих за развитие компании, которые оставили ее в положении камня, падающего из пропасти. Бездумное расширение привело к необходимости сокращать расходы, и лучшее, на что они смогли пойти, — это сокращение зарплат сотрудников. Результат массовых увольнений и закрытия пунктов приема. Это похоже на начало конца и прямой путь к банкротству.