Типичная сетевая компания, «совок» во всей красе. Есть пенсионеры и «подполковники», плохо подготовленные к работе в этой сфере. Лидерство в электроэнергетике плавающее, отсутствует знание и понимание того, как работает сетевая компания. Они существуют благодаря госконтрактам на новое строительство. Ежегодная инвентаризация не исключает дублирования объектов. Инвестиционная программа не реализуется. Под предлогом спасательных служб они тайно проводят ремонт и реконструкцию – всячески обходя налоговую службу. Кроме того, они также могут похвастаться значительной дебиторской задолженностью перед подрядчиками. Что касается самой работы, то я категорически не советую вам даже рассматривать возможность перехода в Центральный филиал - вы быстро пожалеете, что вообще на что-то рассчитывали. Там процветают взаимная ответственность и «совпадение партнеров»; только «их» люди хорошо ладят». Жена заместителя главного инженера – бухгалтер. А сам главный инженер (Пенд) и его заместитель (Бесл) всячески подвергают сомнению их честность и даже не пренебрегают мошенничеством и шантажом как своих сотрудников, так и руководителей филиалов. Что касается зарплаты, то она средняя по Москве. Однако постоянная спешка и несоблюдение сроков портят жизнь и нервы сотрудников. Сотрудников постоянно увольняют. В целом организация, вероятно, движется к банкротству, и уже строятся планы по передаче ее активов другой сетевой организации. Поэтому на карьерный рост или стабильную успешную работу вы даже не можете рассчитывать. Словом, решение за вами. На рынке есть много более прибыльных и профессионально интересных компаний. И здесь, кроме расшатанных нервов, значительной демотивации и потери уважения к начальству, вы вряд ли чего-то добьетесь. Желаю вам максимально использовать свои таланты и время. Я так и сделал, и работу в «Обороэнерго» помню как страшный сон.