Я окончил престижный московский университет и работал в довольно известной компании, когда мне предложили присоединиться к «Ритеку». Мне обещали зарплату на треть выше, чем раньше, и мне было очень интересно работать в нефтяной отрасли. После проверки безопасности моя заявка была одобрена, и я был рад, что моя жизнь изменится. Изменено… но не в лучшую сторону. Почти сразу выяснилось, что в ближайшее время меня переведут на работу из Москвы в Зажопинск-Волгоград, хотя на собеседовании это не обсуждалось. Более того, моя зарплата будет вдвое меньше, а арендная плата, которой так гордится Ритек, доступна только большим начальникам. Я пытался обсудить этот вопрос с заместителем генерального директора по кадрам Михаилом Л., но он не захотел меня слушать. Он всем рассказывает, что гендиректор Ритек скоро станет губернатором Волгоградской области, а он (поскольку у него с ним тесные неформальные отношения) будет главным кадровиком всего региона. Т.К. Его интересует только — Это зависть к молодым ребятам, которые являются помощниками генерального директора, поэтому я не хотел больше с ним разговаривать. В целом работа в этой компании хороша только для родственников, жен и любовниц сотрудников Лукойла — они будут получать огромную зарплату и уходить с работы в 5 часов вечера или вообще работать «на удаленке». Естественно, в «Ритеке» работает и сын гендиректора. Но самый эпический пример – Главный специалист по связям с общественностью компании "Ритек" - Галина А. Она носится с сыном, который работает в компании, каждый день по любому поводу, даже не испытывая стыда. Более того, по всей столовой она жалуется по телефону друзьям, что ее начальник Михаил Л., неблагодарный человек, который ей всем обязан, заставляет ее переехать из Москвы. В целом, многие руководители «Ритека» застряли в 1990-х годах. Деньги у них есть, как у дураков в фантиках, но сами они ничего не решают, абсолютно все решения принимают замы Алекперова. Наверное, поэтому председателя правления за глаза называют сумасшедшим дедушкой. Если вы хотите продавать технологии 1960-1970-х годов провинциалам для инноваций, и у вас есть родственники в Лукойле, можете смело идти в эту контору.