У меня уже был некоторый опыт работы в этой компании. Они рассказывают о том, как долго им понадобилось найти нужного сотрудника, как до вас работал сотрудник, который ничего не сделал и из-за этого все сломалось. Вначале вы полны надежд, сил и полны решимости работать. Чем дальше, тем интереснее. Через 2 недели появляется множество изначально незаметных нюансов. Режиссер не может ответить на вопросы и постоянно разговаривает по телефону или в курилке. Номера телефонов, видимо, записаны, и в случае чего он звонит на сотовый, опасаясь, что какая-то информация может попасть "наверх". «Наши» люди работают и дают понять, что в случае чего они вас подключат и не будут контролировать. Оказывается, кроме Центра «Энергопроводники», есть еще несколько компаний, в которых стоит работать. Атмосфера в коллективе нездоровая. Оборот высокий. Люди работают несколько месяцев, а потом убегают. Корпоративная культура отсутствует. И все это выяснилось всего за несколько недель работы, а что, если пойти глубже?! Я решил сбежать, не ища новой, подходящей работы.

Положительная сторона: нет такой привязанности к рабочему месту, хочешь курить - кури, хочешь в магазин - иди. Из минусов: ПОЛНАЯ неорганизованность работы, все всегда быстрее, все просто МЕГА срочно, работаем быстро, в итоге неизвестно будет закупка или нет, то нет Не выиграли тендер, цену не перебили, потом перенесли на следующий год, потом объект забрали, а потом были другие проблемы. Задавая вопросы, лучше вообще не задавать их начальнику или сотрудникам, потому что ответ может быть только один: «Не знаю». По отдельности к членам команды претензий нет, все хорошие люди, но конечно есть люди, готовые лизать задницу своему начальнику за бонус. Текучесть сумасшедшая, в команде никого не ценят, даже «УМЫ» легко сдаются. Конечно, с глупыми людьми легче работать, платить им гроши и обременять их дополнительной работой. Кстати, зарплата легко обсуждается после испытательного срока. Лично я не люблю работы, которые оказываются в мусоре. Ну типа того.