огбук «Государственный научно-производственный центр по охране культурного наследия Челябинской области». (Челябинск, ул. Пушкина, 1) - заброшенное, мертвое предприятие, смердящее гнилью и смрадом, в долгах, на грани ликвидации и этого не скрывают, все перспективные молодые специалисты были вынуждены уйти, только балласт ревнивых , остались ленивые старые тётки - Татьяна Большакова, Галина Маркова, Ирина Закусилова, Марина Антрева, Екатерина Ишмаева, которые умеют только сплетничать и выживать за счет других, которые целыми днями НИЧЕГО не делают, которые регулярно любят "вежливо выпить" по поводу и без причина, в середине рабочего дня, в том числе с необходимостью организации обязательных для всех встреч. Нарушение условий труда при «научной» и проектной деятельности, старые, списанные компьютеры, на которых нельзя запустить ни одну программу, кроме Word, освещение как в пещере, испортят ваше последнее видение, потому что в светлый кабинет вас, скорее всего, не поместят. элитные, все равно будут бегать выключать свет ради экономии)), вечная сырость, холод (старое здание, низкий цокольный этаж), грязь (офисы неделями не убирались нерадивыми уборщицами. Абсолютно некомпетентный сервис, все проблемы с дефектовка оборудования, организация и постановка самого проектного задания, юридические тонкости сбора документации, вам придется иметь дело с начинающими рабами, которые являются расходным материалом, все это будет восприниматься как должное, все это будет только вашей проблемой, вы будете делать работа для всех Вас сделают вид, что слышат, на самом деле - будете работать по ночам дома и бесплатно "менеджер" Большакова Татьяна Сергеевна - ленивая хамка, которая сидит у него за штанами, которая принципиально не реализует это руководство, всех отжимает информация из пальца, с короной на голове, ставит свою работу на пол года на других и она спрячется за тобой, если нет, ты захочешь лизнуть ей задницу, и тогда она с радостью воспользуется результатом вашей работы.Эта Большакова во время осенних и весенних обострений периодически начинает искать на заводе какой-нибудь белый порошок, иногда даже вызывая священников, якобы для освещения своего кабинета. Зарплата такая, какая хочет директор, либо голая минималка (денег у нас нет - подождите, вам буквально объяснят), но работа на пять человек, либо унизительно маленькая премия. Это безнадежное место, полный бардак, если идти некуда, да и то того не стоит.