Если вы хороший специалист, держитесь подальше от этого цирка. Положительные стороны теряются в количестве идиотизма, ставшего нормой. Все сейчас строится по принципу "как в Китае и для Китая", и мало кого волнует, что есть в России. Китайские режиссеры искренне верят в свою значимость и в то, что в России можно сломать что угодно, никто не будет жаловаться, работать в стране, где зарплаты платят вовремя, чревато и это главный мотивационный принцип. На собеседовании они рассказывают, какие перспективы ждут их в их замечательной компании и как вам повезет, если вы будете у них работать. Особенно мило это звучит в устах китайского директора по персоналу, который понимает по-русски одно из пяти слов. Фактически линейные специалисты набираются на руководящие должности у европейских брендов. Сотрудников, которые много лет работают на китайскую идею, называют «гнилыми яблоками». Только в китайской идеологии ты сразу становишься «паршивым яблоком», если отказываешься работать по выходным, в нерабочее время и начинаешь спорить и доказывать идиотизм и глупость стоящей перед тобой задачи. Это можно объяснить одним: всегда и во всем виноваты русские. Работа ради работы. Почему китайцы все делают правильно? Всю вину всегда можно возложить на русских. А что, если все сделать правильно? Так зачем же нам в России китайцы, которым платят жилье, большие зарплаты, платиновые зарплатные карты и командировочные? Все бизнес-процессы разобраны до нуля и любые предложения по их улучшению или созданию строго запрещены. Так как все китайцы либо директора, либо начальники и не важно, что профессиональный опыт по сравнению с вами в 3 раза меньше, а здравый смысл в 10 раз меньше, и еще вчера он был в Китае переводчиком или помощником, то здесь он легко может сразу стать замгендиректора или хотя бы начальником отдела, но обязательно выше русского. Основная цель (внимательно смотрите описание вакансии) — взять на работу кого-нибудь из «ММС Рус», группы VW, KIA и Hyandai. В принципе никого не волнует квалификация и психическое здоровье. Так что если вы мыли полы в офисе VW, дверь для вас открыта. О текучке - за 8 месяцев компанию покинуло почти 30 человек. Остальные находятся в активном поиске. Добро пожаловать на Гили, если вам не нужен обычный опыт? (Китайцы ничего не знают, ничего не понимают, стараются сначала все сделать по-своему) Вы хотите, чтобы ваша работа стала черной меткой для других западных автомобильных компаний? (после работы в китайском автопроме вас 100% больше никогда не возьмут на работу, VAG Group и т. д. Забудьте о поездках туда навсегда) Любите деспотизм? Вы хотите работать с китайским менеджером, который 5 лет работал "штабом" (генеральным штабом) в Китае или, того хуже, торговал на рынке, а сейчас работает заместителем генерального директора в Москве? Хотите работать там, где не был соблюден ТК РФ? Хотите работать в атмосфере гестапо? Вы хотите задавать идиотские вопросы своим партнерам (это касается переводчиков), которые выходят за рамки приличия в цивилизованном мире? А если вас ничего не беспокоит, приглашаем вас на работу в Gili Motors.