Отзыв о телефонном разговоре с неким (он не назвался) Тишко Владимиром. Вакансия: Менеджер по персоналу. Заработная плата от 30 до 35 тр. Требуемый опыт работы: Высшее образование, среднее специальное образование; Опыт работы от 1 года в должности менеджера по подбору персонала, секретаря, офис-менеджера и т.д.; Опыт массового и целевого подбора персонала.Инициативный, коммуникабельный, аккуратный, быстро обучаюсь; Желание работать и развиваться в крупной компании... Итак. Ничего не сказав о вакансии, компании и условиях, молодой человек сразу начал задавать вопросы «личного» характера. вопросы: почему ты в последнее время не работаешь, чем ты занимался и чем занимался? Дальше мы перешли к получению профессионального опыта. Слышал такую ​​же историю про резюме (кстати, мой опыт работы полностью соответствует требованиям вакансии). После 20-минутного монолога он произносит одну фразу: «Мы не готовы взять вас на эту должность, до свидания». Согласно законодательству РФ работодатель обязан письменно сообщить о причине отказа. ОК, ну скажи хотя бы в чем причина, чтобы этот человек понял. Немного грубовато показалось, товарищ явно мнил себя крутым начальником) смешно, учитывая вакансию, зарплату и обязанности. Откуда берутся эти амбиции?