Хочу выразить недовольство работой HR-менеджеров ООО «Маркетинговый Центр», г. Нижний Новгород. Особенно работы Елены Трошиной и Анны Сбитневой - людей абсолютно неадекватных, некомпетентных и видимо не в тех местах. Благодаря им я потратил кучу времени на бесполезное и бесплодное собеседование. Несмотря на то, что условия работы весьма непривлекательные - зарплата до 15 злотых, частые увольнения, обширная система штрафов (шаг влево, шаг вправо - штраф), требования к кандидату были очень высоки, и даже ИНТЕРВЬЮ проводилось в нескольких стадий и длился несколько дней. В общем, собеседование я так и не прошел, потратил кучу времени, надеялся работать консультантом по продвижению продукции Lenovo, хотя мог бы пойти на собеседования в другие, более подходящие компании. Итак, собеседование на должность консультанта по продвижению Lenovo было разделено на несколько этапов: Телефонное собеседование. Мне позвонила менеджер Анна Сбитнева. Я задал много вопросов. В общей сложности мы с ней разговаривали около получаса. Благодаря этому я прошел этот этап и мне было поручено изучить все рекламные материалы Lenovo, должностные инструкции и техники продаж. Я провел весь выходной, работая над всем процессом. Следующим этапом было тестирование по изученным мной материалам. Я сдал его успешно, на 100%. Анна еще раз позвонила мне, обсудила со мной результаты, а затем пригласила на скайп-звонок с тренером Lenovo, молодым человеком. Она сказала мне быть готовым, потому что он будет задавать вопросы об учебных материалах. Настал день собеседования по Скайпу. Я специально взял отпуск на подработке, чтобы справиться с этим – за вычетом одного дополнительного дня, который я мог бы провести более продуктивно. Получается, что я потерял не только время, но и деньги. Сам звонок по скайпу длился минут 5 - максимум 10. Тренер Lenovo не задал ни одного вопроса по обучающим материалам. Все вопросы носили чисто общий характер – по сути, они повторяли то, что уже было сказано в телефонном разговоре с Анной Сбитневой. По итогам собеседования по Skype меня пригласили на обучающий вебинар, после которого я должен был приступить к работе консультантом по продвижению Lenovo в указанной точке продаж. НО! Чуть позже, на следующий день, я получаю письмо от координатора Елены Трошиной: «Мы получили результаты вашего интервью с тренером Леново. К сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. Я, конечно, возмутилась и потребовала узнать причину отказа координатора Елены Трошиной. Я так и не получил вразумительного ответа на свое письмо. Оказывается, это был совершенно необоснованный отказ. Ведь даже если на эту должность был принят другой кандидат, разве проблема сообщить об этом и не потерять время?! Меня поражает непоследовательность и некомпетентность действий отдела подбора персонала ООО «Маркетинговый центр», особенно Елены Трошиной и Анны Сбитневой. Один говорит одно, другой говорит одно, тренер Леново говорит другое. В итоге мое время, деньги и нервы были потрачены впустую (на предложенную вакансию я возлагала большие надежды!). Судя по отзывам, нанятых сотрудников они периодически "кидают" - перед выплатой зарплаты налагают штрафы, увольняют, оправдывая это "закрытием гнезда". И мне очень стыдно, что Леново и другие крупные компании сотрудничают с этой шаражской конторой. Советую всем избегать этого «Маркетингового центра». Во всяком случае, пока там работают Трошина и Сбитнева. Но действительно ли они работают? )) Они просто сидят, трутся задницами об офисные стулья и не хотят нормально выполнять свои обязанности!