Доброе утро, хотел бы описать свой небольшой опыт работы СТЗ в этой компании. Начну с положительных моментов: - Деньги переводятся без задержек 15 и 25 числа, задержек не было. - Зарплата "белая" со всеми отчислениями в пенсионный фонд и так далее. — Недавно мы стали платить за ужин по 50 рублей за смену. Можешь пойти и купить имбирные пряники. Это маленькая вещь, но приятная. - Они берут на работу кого угодно, даже без минимального опыта. Даже психически больные и те, у кого есть руки и ноги. Теперь о плохих новостях: - В объявлениях указан обещанный уровень зарплаты в размере 19 500–23 500 фунтов стерлингов. Скорее всего, вы никогда не увидите 23 500 иен. Это составит около 16 500 фунтов стерлингов за вычетом вычетов или 14 500 фунтов стерлингов наличными. Будьте готовы к тому, что за недостатки, в которых вы не виноваты, снимут несколько тысяч рублей. Если кто-то украдет виски за вашей спиной, вы заплатите. Вы будете предупреждены о финансовой ответственности с самого начала. - Постоянная нехватка кадров. Стажеров почти нет. Я проработал несколько сезонов и за это время в филиал пришло примерно 4-5 стажеров. Никто не ушел. Поэтому иногда случается, что магазин просто остается незащищенным. Мы должны работать для всех сразу. - Смены длятся 14 часов, но перерывы бывают только часовые. Даже в офисе у меня были честные полтора часа из 12-часовой смены. При этом от обеда вас оторвут, если что. - Неподходящие системы штрафов. Штрафы за все, даже за самые невинные и неочевидные вещи. Запрещено обслуживать друзей на кассе. Дверь в кассу должна быть закрыта (Почему?) В противном случае есть риск штрафа, карты СС не должно быть в холле и т.д. Справедливости ради стоит сказать, что менеджеры закрывают шторки. обратите внимание на некоторые абсурдные правила. - Будьте готовы к тому, что начальник потребует от вас взаимоисключающих вещей. Например, работать на кассе, убирать зал, работать на складе и одновременно выполнять обязанности охранника. - Ваше расписание, скорее всего, будет изменено без предупреждения. Сначала я согласился на 2/2, потом узнал, что меня перевели на 2/2/3. В этом процессе недели и смены часто менялись местами, отчетность предоставлялась только непосредственно перед сменой. - Если вы новичок, то, скорее всего, вы по умолчанию будете стоять у кассы. Остальные сотрудники побоятся работать за кассой и предпочтут что-то делать в цеху. Будьте готовы к очень неудобным задачам. Например, поработайте на кассе и сделайте что-нибудь в коридоре. Вам придется бегать взад и вперед. - На складе пахнет гнилыми овощами. - Казалось бы, крупная компания должна соблюдать Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и внимательно следить за медицинскими осмотрами и наличием медицинской документации. Но нет. При приеме на работу просто установите галочку о том, что у вас нет книги. В любом случае вас не отправят на какие-либо медицинские обследования. Можно спокойно работать три-четыре месяца, никто слова не скажет. Возможно, вас тогда отправят на медицинское обследование за несколько дней. За неявку с вас возьмут 500 рублей, но закон проигнорируют и вам разрешат продолжить работу. Я думаю, это нехорошо, что в месте, где ты работаешь с едой, люди могут работать и никто ничего не знает о состоянии их тела. Нельзя мыть руки после туалета, нельзя стоять, разкладывая товары, можно работать без перчаток. Вы можете опорожнить мусорное ведро и поставить его крышку на кассу, где выгружается товар. По столовой бегают тараканы, а в торговом зале иногда можно увидеть крыс. Под крышей летают воробьи, некоторые полки покрыты птичьим пометом. - И в магазине тоже выбрали серого кота. Его любят, гладят, кормят, но с точки зрения чистоты это минус и в помещении не должно быть животных. - Оборудование на кассах старое и отвратительно медленное. Кассовый аппарат и серверное ПО отстой, многие базовые функции отсутствуют. Иногда система дает сбой, и люди спорят. На столах в кулинарном отделе удар током. Видимо контакт ослаб. - Автоматические двери на входе работают и время от времени сами включаются. Это раздражает, поскольку они шумят и пропускают холодный воздух. - Рабочая форма неудобна и выглядит некрасиво. Теплая одежда не предоставляется, работникам приходится согреваться. - Складские тележки изношены, у некоторых сломаны колеса. - Столовая похожа на трущобы. Потрепанная дешевая мебель, полуразбитый чайник с торчащими проводами. Однако в некоторых филиалах столовые выглядят прилично. Но сейчас я говорю о большом филиале в центре города. - Инспектор, посетивший магазин на общем собрании, обзывает сотрудников нецензурными словами, унижает их и угрожает. Вы можете обнаружить, что ваши коллеги любят рассказывать о себе своему начальству. - Пожилые вахтовые работники неохотно выполняют свою работу. Они часто огрызаются и ругаются, если их куда-то потянуть, даже если без них не обойтись. Есть и другие моменты, но это самое главное. Если вы готовы работать на ногах по 14-15 часов за 14 тысяч рублей, закрыв глаза на окружающее, пожалуйста. Кстати, стажировка не оплачивается и программа обучения не соблюдается. Вы научитесь только на практике и натворите беспорядок из-за незнания.