Изначально меня привлекла официальная занятость и, как мне тогда казалось, известность компании. На практике эта мелочь, которая заставляет вас принять решение работать в этой компании, оказывается мошенничеством. Начать стоит хотя бы с собеседования. Если у вас состоялся приятный разговор с начальником отдела, общение с директором будет содержать все «и». Ткаченко-старший груб, невежлив, его высказывания пограничные, а вопросы прямо противоречат нормам трудового законодательства. Будьте готовы к подробным вопросам о вашей личной жизни. В моем случае это было отвратительно, тогда мне следовало попрощаться с этой компанией. Потом двухнедельное обучение, которое тоже оказалось неправдой. Фактически вы потратите впустую минимум три недели своей жизни, за которые вам никто не заплатит. Теперь самое интересное — трудоустройство. Мне принесли контракт, в котором была указана минимальная заработная плата. Это означает, что работодатель не сможет платить меньше, но будет ли он готов платить больше? Вы никогда не получите зарплату, обещанную на собеседовании; вычесть не менее 15-20%. А учитывая, что компания едва держится на плаву, кто знает, что еще придумают тираны-основатели, когда начнут откладывать деньги вместе со своими сотрудниками. Собственно, на этом можно было бы и закончить, но скажу еще несколько слов о других менеджерах: Уваров — крайне неприятный человек, склонный говорить неприятные вещи о сотрудниках за их спиной, хотя это, скорее, корпоративная традиция; Ткаченко младший. он приходит на работу, чтобы провести несколько часов, чтобы в конце месяца отец отдал ему зарплату. Человека с большими комплексами и такого же ограниченного, как его отец, его можно пожалеть, но после общения с ним это чувство пройдет. Если вы все-таки решите здесь работать, советую на все разговоры с режиссером брать с собой диктофон, а еще лучше — камеру. Сейчас я жалею, что упустил возможность подать в суд на этих недобросовестных людей.