Сомнительное впечатление о руководстве создается уже во время собеседования, которое проводят 3 менеджера отдельно друг от друга, задавая одни и те же вопросы на протяжении двух часов собеседования. На собеседовании обещают рассмотреть возможность повышения зарплаты после испытательного срока, а также сообщают, что в компании действует добровольное медицинское страхование. Бесплатного добровольного медицинского страхования фактически не существует. Сотрудники со стажем работы в компании менее 4 лет должны оплатить добровольное медицинское страхование самостоятельно, за исключением небольшой скидки, предлагаемой компанией. На повышение после испытательного срока рассчитывать нельзя — это всё ложь со стороны HR, которые просто хотят нанять другого человека. Вам скажут, что вы неэффективны (и это после 3 месяцев работы), значит, вы виноваты, что не получили повышения. Работайте эффективнее и уходите отсюда)). В компании большая текучка. Проектов много, но рабочих рук не хватает. Мираполис — секретный объект. На работу вы пойдете с картой, учитывающей время прихода и ухода. Вам нужно будет следить за этим каждый день, и если вдруг погаснет свет и вы уйдете из офиса на обед, вам нужно будет уточнить у своего менеджера, что вы действительно на работе. Сами менеджеры в своей работе не очень эффективны. В ответ на ваши вопросы менеджер может засыпать вас ответными вопросами, сам не имея решения проблемы и просто тратя ваше время. Само программное решение имеет множество недостатков, которые вам придется исправлять, переписывая техническое задание несколько раз, в зависимости от видения вашего руководителя. Но это видение может меняться каждый день, и вы будете переписывать то, что вам сказали накануне. Видимо именно такую ​​«эффективность» от вас хотят видеть! Система не разделена на модули, когда ты отвечаешь за свой модуль, тебе всегда приходится полагаться на других и спрашивать их, как что-то не сломать. Проблема может появиться из ниоткуда. Если вы все же «счастливы» устроиться в эту компанию и решили уйти, помните, что если вы не работаете в Москве, трудовую книжку вы получите не позднее, чем через неделю со дня увольнения. Для них это не проблема. Сотрудники HR-отдела отвечают на удобные для них вопросы. Остальное игнорируется.