Рабство существует! Половина зарплаты в конверте. Так что есть где взять эти штрафы. Ваша официальная зарплата не будет переведена в банк, в котором у вас открыт счет, а только в банк, удобный работодателю. И не удивляйтесь, что вы будете искать банкоматы. Это не крупные банки. Было открыто множество организаций, как индивидуальных предпринимателей, так и общества с ограниченной ответственностью. Вас будут периодически увольнять из одного и нанимать из другого. В таком случае естественным является смена зарплатных карт и банка. Месяц отпуска? Не мечтай! Максимум 2 недели. Если вы не работаете в отделе продаж, не удивляйтесь, что вас называют сервисным специалистом с правильным к вам отношением. Уволить за 1 день без работы – это норма. Все стучатся друг на друга. Кто первым сообщит, тот и будет наиболее вероятной версией. Никто не будет знать, кто прав, а кто виноват. Новые программы в этой компании – это отдельная тема. Все реализуется не только за месяцы. но годами. При этом ничего реально не работает. Новый сайт реализуется второй год. Совет депутатов в плохом смысле этого слова на каждом шагу. Товар полностью китайский и низкого качества по фантастическим ценам. Если вы прочитали положительный отзыв со слегка отрицательной оценкой из категории «Приехал за товаром, все отлично, но дорога плохая», этот отзыв написал сотрудник компании. Если вам нравится садомазохизм, это место для вас.

Теперь все это громко называется ГК «Садхозторг»!!! Как и в большинстве компаний, есть отделы, где вы получите обещанную зарплату, а есть отделы, где найдут то, что от вас скроют, даже если вы работали без нареканий. Однако при согласовании окончательной суммы руководство скажет, что работник склада не может получить за сделку больше, чем офисный работник, и уменьшит размер вознаграждения. Норма общения в компании – кричать! И не всегда на разговорном языке. Мат – это норма общения. Никто не придет к вам решать возникшую проблему. Они сразу же доложат о вас непосредственно руководству. Таким образом, вы узнаете, что в кабинете директора что-то пошло не так. Также часто в течение одного дня увольняют без работы. Все ведомства дружелюбны друг к другу и всегда находятся в напряжении, готовые отразить удары извне. Основными способами разрешения конфликтов являются продажи и покупки. Если они реализуют свои планы, всем вздохнет легче. А если не сделают... жалобы посыплются как из рога изобилия. В компании много родственников и людей. Осуждение – это норма жизни. Некоторым сотрудникам действительно необходимо принимать успокоительные, потому что они вообще не общаются нормально. Кричат ​​истерично и судорожно, театрально хлопают дверями и записывают видео – Станиславский буквально плачет по ним. Корпоративные мероприятия – это отдельная тема. Туда все идут под угрозой увольнения. Если бы мероприятие было добровольным, на нем присутствовало бы мало людей. Что касается количества компаний. Все они оформлены на сотрудников, проработавших более длительный период времени. Зарегистрируйтесь или откажитесь. Будьте готовы работать на себя, на друга на больничном или на друга в отпуске. И все это без дополнительных затрат. Вы тоже рано или поздно отправитесь в отпуск или заболеете. Так что разберитесь.