Все что написано на 100% верно.

Полностью согласен со всеми отзывами, кроме отзыва "сотрудника РНИИРС")))). Опыт работы здесь более 10 лет, организация "за нас", остальные - рабы с правами птиц, работающие за корку хлеба с барского стола. Все дела определяются наличием родства. Ну а если ты перспективный, молодой и яркий, тебя обязательно будут подавлять и всячески не давать развиваться. Начальство очень заботится о своей работе... И чтобы считаться неопасным человеком для начальства, надо лизать им задницы и стучать по ним. Некомпетентность, а зачастую и хамство некоторых руководителей, особенно низшего звена, просто возмутительны; те, кто занимает более высокие должности, не заботятся о подробностях повседневной жизни простых смертных, их волнует их зарплата и премии за сбережения. Честная правда об отдыхе! ТК РФ постоянно нарушают, отпуска не дают даже когда работы мало, шантажируют увольнением и другими штрафами)))) Отпуск летом.....нее, это фантастика... :-) Все хорошо оплачиваемые работы достаются чьим-то бездарям - родственникам, остальные после таких шедевров годами разгребают дерьмо бесплатно. Предприятие богатое, но если у вас возникнут проблемы, вы можете получить материальную помощь максимум до 4000 рублей, и то с ругательствами от заведующего сектором (как вы смеете обращаться, ведь у вас такая зарплата и вы должны Не портите статистику отдела в присутствии директора). Должностные инструкции можно использовать для разжигания огня; непонятно для кого они были написаны. Автобус не предоставляют, словесно заставляют использовать личный транспорт в служебных целях, компенсаций за горюче-смазочные материалы нет. Работать в выходные без приказа – это норма, и, не дай Бог, помните, что это ваш законный выходной, потому что вы сгорите заживо в огне негодования. Заработок субъективно за последние 3 года снизился на 30-35%, премии - это шутка, зарплата у высококвалифицированного специалиста (разумеется, не чьего-то родственника) = 23-25 ​​т.р. В результате, когда вы работаете по любимой профессии, тамошняя обстановка полностью отбивает у вас желание работать, а уж тем более — придумывать инновационные идеи, которые сразу же возьмет на вооружение ваше непосредственное начальство. Никто не заинтересован в результате и соответствующем продукте, надо похвалить директора, а не винить себя в неудаче и получить сливки для исследований и разработок, и тогда хоть трава не вырастет. Единственная мотивация - запугать людей, чтобы они ушли без выпрашивания бонуса!!! Уважаемые начальники и люди связанные с ними, неужели вы думаете, что обученный, высококвалифицированный специалист стоит 33-35т. он даст стране уголь?!!! Как вы платите, так и люди работают. Всего наилучшего!