Не рекомендую хорошим программистам, я работал в этой компании 3 года, поэтому хорошо представляю развитие событий. Поясню, я работал в отделе разработки (сначала тестировщиком, потом Scrum Master), поэтому мой отзыв в основном касается людей, связанных с IT. 1. Компания очень быстро выросла (с 2 человек до 20+ за более чем 2 года). За это время сменился технический директор. И произошло это с настоящим скандалом. Кстати, всевозможные скандалы идут рука об руку с развитием компании. 2. Очень «хорошее» наследие. Известно, что в стартапах код часто передается на аутсорсинг. Но здесь, видимо, передали это студентам. 3. Процессы. Здесь все очень плохо. Помимо стандартного «торговля продает то, что еще не разработано», есть еще договор, который мы не соблюдаем. Они заключили это соглашение, не оценив развитие, но требуют от развития. Срок исполнения контракта уже один год, а его реализация до сих пор не завершена. 4. Компетенции. Вернее, их отсутствие. Ввели в моду «agile» и никто на это не реагирует. Отдел продуктов не знает, что такое жизненный цикл программного обеспечения. А разработчики сами пишут техническое задание, а потом объясняют продакт-менеджерам, что это такое и как оно должно работать. Никто не знает, зачем здесь продуктовый отдел. Есть много людей, которых поставили «наверх» и они сидят, а может быть, даже и не работают. Отсутствие работы в медицинском пункте – это нормально. 5. Культура. Вернее, его отсутствие. Никто не знает, какой продукт мы должны в конечном итоге получить, команда по-прежнему работает в убыток, в компании много неясных позиций. Все ходят на обучение, а адаптации нет. Но при этом все «безумно заняты» и очень «нервничают». Ругань как императив общения. Подводя итог, скажу так: программисту, проектировщику, нормальному продукту, тестировщику, аналитику — держитесь подальше от этой компании. Если не хочешь впасть в безнравственность. Но можно устроиться на работу и ничего не делать - таких людей там много, можно устроиться на работу и заняться другими делами. Возможно, что-то изменится в компании, но только после смены руководства. Потому что рыба гниет с головы.