В эту компанию меня не устроили, потому что уже на этапе собеседования стало понятно, что работать здесь было большой ошибкой. Я был в замешательстве во многих вещах. Но обо всем по порядку. 1. Придя на первое собеседование на должность бухгалтера, я получаю расширенную на 3 листа анкету, которую обычно заполняют при проверке безопасности, где нужно заполнить буквально все секреты, данные о своем близком человеке. и т. д. Но это ерунда - я еще не решил, буду ли я у вас работать, а вы уже даете мне такой опрос. С какой радостью? Я пришел не искать работу, а пока только на собеседование, пришел уточнить все условия работы, так как в объявлении о работе, опубликованном на сайте hh.ru, не указан даже уровень зарплаты. Для этой компании это в принципе нонсенс, что не только работодатель выбирает сотрудника из числа кандидатов, но и сам ВЫБИРАЕТ себе работодателя. 2. Зарплата не белая, видимо поэтому только финансовый директор смог озвучить ее сумму. Потом мне сообщили, что после испытательного срока меня трудоустроят в две компании (их, кстати, несколько десятков) - на основе основного контракта и по совместительству. Очень интересно. Работа по совместительству является добровольной. Кроме того, люди устраиваются на неполный рабочий день, чтобы получить дополнительный доход. А здесь вы платите за одну ставку, но будете зарегистрированы в двух организациях. Более того, им даже не пришла в голову такая мысль – а нужна ли мне такая схема? 3. Поведение финансового директора, мягко говоря, неадекватно. Это дама, местный король, которая не привыкла к тому, что люди противостоят ее мнению или даже осмеливаются его высказать, потому что есть только два мнения – ее и неправильное. Она начала предъявлять претензии буквально с первых минут. Во-первых, что касается меня, сидевшей далеко в конференц-зале, да еще, как оказалось, «сидели на месте генерального директора» — это ее буквальное выражение. Простите меня, пожалуйста, нигде не было сказано, что это кабинет генерального директора, я просто сел на третий стул впереди стола. Нет проблем, я сел поближе, но не прочь произнести фразу "а вдруг мне страшно :)?" И навлекла на себя еще больше агрессии. Тётя наконец-то обвинила меня в плохом характере (хотя она не сказала, что именно не так с моим характером) и что мне сказать, ВНИМАНИЕ!, даже финансовому директору! фраза «может быть, мне страшно» — это слишком и команда почему-то не примет меня сейчас с этим персонажем. А потом как бы случайно говорит вслух: «Я, конечно, отношусь ко всем одинаково». Да, это ясно, сразу заметно, буквально бросается в глаза. Эта тетка тоже не стесняется унижать кандидата, затеяв внятный разговор о том, что она, несомненно, специалист по Богу, имеет высшее образование по управлению производством, советское, да еще и очное обучение. А тебя, мол, с дипломом современного образования никто не сможет назвать. Я, конечно, возражал ей, говоря, что не важно, в какую эпоху и в какой форме человек учится - есть ли у него желание и цель получить образование, тогда он это получит и с пустой головой у него точно не останется. При этом за какое-то время мне не было задано ни одного профессионального вопроса, который позволил бы мне сделать выводы о моем уровне образования и компетенциях. Поэтому вопрос для меня остался открытым – к чему этот разговор с финансовым директором? Видимо для того, чтобы тетка могла самоутвердиться, унизив кандидата. Но дама на этом не остановилась. Ее смутило то, что я хотел подняться по карьерной лестнице и рассчитывал на зарплату более 30 тысяч рублей. и начал разговор, который, казалось, не был непосредственно обо мне, но в то же время имел очевидное послание, адресованное мне. Смысл ее слов сводился к тому, что все, кто приходит на собеседование, говорят, что у них все хорошо, а на деле оказывается, что это люди с непомерными амбициями, чья корона просто держится на потолке. Карьерный рост и повышение зарплаты необходимо заслужить. Да? О, спасибо, что рассказали, а то я думал, что меня повысят из-за моих красивых глаз. Затем этот человек объяснил мне что-то о психологии, и я уверен, что он понял. При этом она даже не заметила, как не смогла сдержать свои негативные эмоции по отношению к кандидату, который вел себя не как мышь, а был немного более активным и позитивным. Тот факт, что кандидат мог говорить, а не просто кивать, привел ее в ярость. Напомню, это весь финансовый директор, все должны дрожать и склонять головы, когда видят ее. Что ж, в конце нашего «разговора» она была крайне удивлена, когда я сказал: «Мне нужно подумать, прежде чем принять решение о найме». Они искренне верят, что человек, пришедший к ним на собеседование, мечтает у них работать и сейчас начнет клянчить трудоустройство. В общем, я сделал для себя однозначный вывод – я точно не хочу работать в такой компании и под руководством такого человека, как ее финансовый директор. Я не рекомендую это!