После начала работы трудовой договор оформляется в течение максимум трех дней. При этом навязывают зарплатную карту своего банка, что не самое надежное и удобное. Получив трудовой договор, вы можете с удивлением обнаружить, что название должности в договоре (а значит, и в трудовой книжке) не соответствует названию, указанному в описании вакансии на сайтах. Поэтому во время собеседования объясните, как именно будет называться ваша должность в трудовом договоре. Работодатель не считает необходимым адаптировать название должности к контенту, опубликованному в сети Интернет. Офис организован в формате open space, в одном кабинете могут работать 20 человек. Зимой возникают проблемы с отоплением офиса, температура в офисе (в той части, где организовано «опенспейс») зимой ниже установленных норм, что вызывает дискомфорт при работе. Если в описании вакансии упоминаются необходимые навыки английского языка, для рабочего процесса потребуются базовые навыки письменного общения на английском языке; единственный иностранец в организации общается устно на японском языке и только с помощью переводчика. Попыток внедрения иностранных стандартов корпоративной культуры или организации бизнес-процессов в компании нет, наличие иностранного директора здесь не играет никакой роли. Текучесть кадров высокая. В день, когда вы подали заявление об увольнении, ваша учетная запись Windows была заблокирована, т. е. заблокирована. работать было в принципе невозможно. С точки зрения информационной безопасности данное действие совершенно бессмысленно, кроме желания сделать сотруднику какие-то мелкие, неприятные вещи это действие никак не объяснить. Непосредственно возле офисной парковки расположен цех по производству древесно-полимерной террасной доски. Запах отвратительный, а польза для здоровья сомнительна. Преимущество в том, что у сотрудников есть возможность недорого приобрести овощи (которые не были проданы по стандартам качества).