Меня взяли на работу, уволили через неделю без объяснения причин, я хорошо работал, не испортили ее, записавшись на неделю

Меня дважды приглашали на собеседование в эту организацию. Во второй раз я решил прийти и послушать, что они предлагают. Со мной поздоровалась женщина и представилась руководителем отдела кадров, кажется, ее звали Инна. В ходе разговора мне стало понятно, что человек, мягко говоря, некомпетентен и не имеет абсолютно никакой информации. Генеральный менеджер вообще ведет себя крайне странно, пока я задавал вопрос он резко встал и ушел. Трудно ответить на вопрос, чем вызвано такое поведение. Но я понимаю, что в компании жуткая текучка....

Условия работы в отделе продаж невыносимые. Вроде бы новые кадры нужны только генералу, но у НОП на этот счет другое мнение. Я не хочу никого учить. Подход к новому сотруднику неадекватный, поверхностно объяснили, я не понимаю - ваша проблема. Начальница позволяет себе накричать на сотрудницу, что с ее стороны уже непрофессионально. Зачем вы тратите время других людей? Сотрудники сидят и боятся, что завтра их могут просто так уволить, без каких-либо объективных причин. Ну а трудовая книжка появится в рабочем месяце. Кто был бы этому рад?