На сайте hh.ru 8 сентября 2020 года поступило приглашение от супермаркета колясок и автокресел компании (https://kolyaski.ru/) на собеседование на должность «Ведущий финансовый менеджер» https: / /hh.ru /vacancy/38315790?from=share_android Опубликовано с помощью мобильного приложения hh https://hh.ru/mobile?from=share_android. Я позвонил по телефону и назначил собеседование на 14 сентября 2020 года в 11:30. В назначенное время я прибыл по адресу, указанному в письме. Меня встретила сотрудница по подбору персонала Анастасия Абакумова.Как обычно все началось с заполнения анкет, их было две. Первое – личные данные, второе – профессиональные навыки. После заполнения форм Анастасия разговаривала со мной буквально минут 15, а в конце разговора спросила, спешу ли я. Больше ничего на этот день не планировалось. Она предложила мне общаться напрямую с директором компании (из разговора я понял, что директор мужчина и одновременно является владельцем компании), поскольку на этой должности я подчиняюсь непосредственно директору. Я ждал около 30 минут. Наконец меня пригласили в конференц-зал. В конференц-зал входит женщина и представляется Татьяной. Название своей должности она не назвала. Я начал спрашивать о моем резюме. Вопрос ответ. Я не получаю конкретного ответа на свои вопросы. Напоминаю, что вакансия «Ведущий финансовый менеджер», т.е. работа с цифрами. В ходе разговора оказывается, что со мной разговаривает менеджер по продажам. Кто не умеет или не знает, что такое план продаж! АВС-анализ! На вопрос, как компания отслеживает самые продаваемые продукты. Ответ, который я получил, был 20/80. Я спросил, что такое правило 20/80. Я не получил четкого ответа. Сам он ответил собеседнику, что это принцип Парето. Затем я начал задаваться вопросом о компетентности человека, проводящего у меня собеседование. Более того, меня часто спрашивают, является ли работа оперативной, а не аналитической, и готов ли я к ней. Он уверенно ответил, что готов, и объяснил, что у меня есть семья и работа для меня не является приоритетом. Но мой собеседник все время повторял один и тот же вопрос: «готов ли я», «пугает ли меня операционная система?» Через 30 минут мое терпение закончилось. Готов ли я к следующему?» Я спросил о перспективах на этой должности. Я не получил ответа. Тогда он попросил пригласить генерального директора, который, возможно, обладает большими профессиональными компетенциями, умеет выстраивать коммуникацию и может дать конкретику. Я получил ответ, что режиссура — это следующий уровень. После чего я сказал своему собеседнику, что наше общение заканчивается, потому что я общаюсь с некомпетентным человеком в области финансов, а не профессионалом. Кстати, зарплата серая. Итог: не тратьте время на эту компанию.