Если вам не нужны проблемы, избегайте этой компании. Полное отсутствие защитных средств и расходных материалов, инструментов. Неоплачиваемая дополнительная работа и сверхурочные. Вознаграждение частями и с отсрочкой от одного месяца и более. Абсолютно технически некомпетентный управленческий персонал, думающий только о том, чтобы набить собственный карман. Текучесть кадров брутто, стаж работы не превышает 2 месяцев.

Полностью подтверждаю все написанное выше, ребята, избегайте этой компании. Грязь, отсутствие защитных средств и расходных материалов, хронические задержки зарплаты более месяца, Неоплачиваемые сверхурочные и дополнительные работы, Абсолютная техническая безграмотность руководителей.

Полностью согласен с написанным выше, ребята, избегайте этой компании. Грязь, отсутствие средств защиты, расходных материалов и инструментов, хронические задержки зарплаты более месяца, дополнительная работа и неоплачиваемые сверхурочные. Абсолютная техническая безграмотность руководящего состава. Еще раз повторю, если вам не нужны проблемы, избегайте этого места и даже не думайте верить тому, что вам обещают, это все ложь.

Страшно не то, что ни Александр (генеральный директор), ни Ольга (директор всего), ни С.С.Санич (старший мастер), ни Викторч (заместитель мастера) непрофессиональны.И не условия и способ работы специалистов производства - токарей. и монтажники организованы и сварщики (люди буквально задыхаются от сварки и резки металла - ну заняты выполнением всей работы и некогда делать респиратор. Прошел год. А работы НЕТ) ОРГАНИЗОВАНЫ НИКАК. - то, что сделал раб, это Гаспадин продает))) Ни контроля качества, ни технологии, ни подготовки производства (кажется, директора даже не знают о существовании этих институтов) И не то чтобы высокоточный станок с ЧПУ на данный момент еще есть сотня в диаметре - на новой пока и мне удалось остаться за три месяца не более одного ммм, арендовавшего мастерскую - но его упорно заставляли усердно работать с трех-пяти мм сталью и нержавейкой. И на этом МОЖНО заработать 20 тысяч рублей чистой прибыли для предприятия - только благодаря точности (точности и плавности движения нехеровых направляющих). Они говорят, что ЧПУ означает, что оно должно быть быстрым. (И не совсем!!!) Самое страшное, что ДА - НАХЛЯННО ЖИВУ!! И они борются за это изо всех сил. А есть отличные профессионалы (которые еще остались) - их много ушло = бегут от членов разных начальников - их буквально заталкивают в SCOOP - иначе они не понимают как работать.Только если ты их слуга (или притворяешься, что ты есть) - работаешь и зарабатываешь тысячи, хотя и с задержкой на месяц и дольше. дилетантство управления в Промышленности и Производстве - ну оно никак не меняется и крепнет как скрепа. Сознательно. Потому что желание быть начальником - быть никчемным и пустынным - преодолевает и честь, и человеческую совесть, и даже инстинкт жадности - ведь при нормальной организации это общество с ограниченной ответственностью может зарабатывать в ТРИ раза больше денег, но упорно (УСТОЙЧИВО, КАРЛ !!!) - проводить время с непрофессионалами, хвастаться опытными менеджерами современности - оказывается единственной моделью поведения и жизни. Разумеется, только из-за давления, манипуляций и эксплуатации специалистов своего дела - сварщиков Славы и Кости, слесаря ​​Сергея, токаря Олега - и еще нескольких Китов - на которых все держится. Коммунистическая неизбежность хмммм и психология Ложка - не занимайтесь бизнесом, фабрикой, брендом, продукцией, качеством и т.д. и т.п. - а зарабатывайте на перепродаже и берите зарплату у профессионалов. В очередной раз страшно,что им НАХЕР ЖИТЬ И РАБОТАТЬ и они не умрут но и ничего не изменят.Никогда.Пока и Время и Создатель не умрут от своей жадности,их наказывают как шлаков,любой гуманоид будет наказан.