Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в «Содействие-детям» благотворительный фонд - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

О филиале благотворительного фонда «Помок дзецём» с его руководителем Яной Сергеевной. Факты: - Нельзя пить воду во время утреннего разговора, даже если очень хочется (потому что уже целый час громко разговариваешь), если спросишь: «Можно мне выпить?» Они говорят: «Ну я не пью! Потом выпьешь. - Первые два часа с 9:00 до 11:00 нельзя ходить в туалет, потому что надо не остыть, а заняться работой. Непонятно, как это связано. - Нельзя ставить на стол воду (бутылки, чашки) - это бесит менеджера. - Вы не можете выступать на собрании, если вас об этом не попросят. Они отвечают: «Я говорю: не беспокойте». - Не рекомендуется разговаривать сотрудникам между собой. -Работа начинается не в 9:00, а в 8:58 - и это важно! Ни минутой позже! - постоянно играет музыка (поэтому при разговоре по телефону не слышно других динамиков). - Вы не можете пользоваться телефоном (даже если на работе вам необходимо подключиться к Интернету и узнать имя покровителя). - Нельзя выпускать рабочий телефон из рук или класть его на стол. Если вы откладываете это, значит, вы не работаете. - В последний час с 17:00 до 18:00 нельзя пользоваться туалетом. Объясняется, что это последний час, который закладывает основу для следующего дня. - Менеджер говорит ненормативную лексику. Объяснив, что они простые люди, если не нравится, уходи. - Обращайтесь абсолютно ко всем на «Вы», даже если это 80-летние бабушка и дедушка. - поздороваться/пока тоже нельзя, можно только поздороваться/пока. - только к менеджеру следует обращаться на "вы". - обед не час, а 30 минут. На обед можно ходить только посменно (непонятно почему). - Вы можете пойти на обед с 13:00. После того, как попросил у менеджера отпуск. - кухни нет. И любое другое место, где можно поесть. Питаться можно только в кафе и столовых, расположенных рядом с офисом. И это деньги. Вы не сможете готовить или приносить еду с собой. - В самом офисе ничего есть нельзя. Даже яблоко. - менеджер курит IQOS прямо в офисе. Запах от IQOS отвратительный. Людям с чувствительным носом или аллергией придется плохо. - весь офис - это одна комната со столами, где сидит руководитель и сотрудники. -hr или секретари, проводящие собеседования, врут, что зарплата 45 тр. Неправда. Вознаграждение представляет собой фиксированную, гарантированную заработную плату. Фактически сотрудник получает только 12% от каждой транзакции. Если вы ничего не делаете, вы ничего не получите. - Более того, при приеме на работу секретари говорят, что работа предполагает посещение детских домов и телефонные звонки, что не соответствует действительности. Единственная задача – позвонить. И больше ничего. Если хочешь пойти в детский дом, иди. Только в нерабочее время. - Секретари тоже врут, что на базе тепло. Это также неправда. Да, письма, которые вы получите, уже были вызваны другими до вас, но это не значит, что рассматриваемый человек знает о вас, помнит, слышал, доверяет и т. д. В общем, холодно. - Менеджер очень холодный, ледяной, жесткий человек. - убеждает вас, не позволяя объяснить свои действия. Он лучше тебя знает, что ты чувствуешь сейчас. - ни официального трудоустройства, ни соцпакета, ничего, ни больничных, ни отпуска. - компьютеров и ноутбуков нет, раздаются только старый кнопочный телефон и распечатанные списки организаций. (фактически сейчас можно открыть любую организацию и позвонить в нее, пройти через автоответчик или попросить сотовый телефон директора и связаться с ним. Но он не ждет вас с распростертыми объятиями.) - с большим усилием на холодной базе и периодически меня выкидывали постоянные меценаты, зарплата была 20 000 рублей, больше я не мог заработать. Но вы можете добиться успеха. - Иногда им приходится звонить покровителю несколько раз в день или каждый день. Что, наконец, ловит его, и он блокирует. - иногда работа напоминает коллекторскую службу. Плюсы: Факты: - Каждый день в 1 час утра (с 9 до 10) происходит "тренировка" - то есть тренировка. Вы читаете текст вслух, ходите туда-сюда и практикуете противостояние со своими друзьями. Затем менеджер организует мотивационную встречу и дает ценные советы. - неограниченное количество воды. - Вам помогают, периодически дают постоянных покровителей, чтобы у Вас не было нулевых. - По закону 20% собранных средств остаются у фонда. Отсюда и деньги. Те, кто работает много лет, получают +-100 тысяч рублей, так как уже есть накопленная база постоянных клиентов.

Оставить отзыв о работе в «Содействие-детям» благотворительный фонд

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3075

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42027

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51495

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47901

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28452

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25869

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119025

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей