Работала в Ирницкой библиотеке. Очень хорошая команда. На этом все плюсы заканчиваются. Руководство вообще не знает, что означает слово «организация». Наша рабочая неделя состоит из «бери, делай срочно», «нет, отпусти, кто тебе сказал это сделать?» Вы должны сделать это по-другому». Унижать сотрудников здесь нормально. Новоприбывших первые несколько дней не трогают, затем начинается «библиотекарское посвящение». Вам предстоит работать уборщиком, техником, стирщиком, консультантом, офис-менеджером и администратором — все в одном лице. Многие книги необходимо вымыть, переместить, систематизировать и инвентаризировать. К вам начнут относиться хуже, если вы поднимете не стопку книг, а полпачки.И за зарплату до 15 000, при условии, что у вас уже есть высшее образование! А в остальном зарплата еще ниже, но я еще не говорил о повышении квалификации, за которое получаешь еще больше работы и пинка от начальства за то, что ты такой плохой", а мы тратим на тебя деньги из своего кармана ." И нет ничего плохого в том, что университет тратит деньги на повышение квалификации своих сотрудников. Бонус может быть основан на результатах работы только за новый год. Объем работы нереально огромный, но это не помешает нынешнему директору Татьяне Аркадьевне Клеменковой или ее замечательному заместителю Юлии Сергеевне Полетаевой прийти и унизить вас в глазах учеников за отсутствие сверхурочных! Работать 8 часов (при 8-часовом рабочем дне) НЕДОСТАТОЧНО! Разговаривать с сотрудниками других отделов о проблеме на работе тоже не стоит, получите еще несколько порций негатива от администрации... А что, если вы хотите выпить глоток дерьма до смерти, добро пожаловать в НТБ Ирнита .