Я был на многих собеседованиях, но никогда в жизни не видел ничего подобного... На собеседование в эту компанию меня пригласили после того, как я нашел свое резюме в Интернете. О вакансии мне толком ничего не сказали, обещали подробно рассказать при встрече, а заранее попросили заполнить анкету. В этом опросе я столкнулась со многими вопросами, не связанными с профессиональными навыками - мой любимый канал на YouTube, любимый мультперсонаж, ссылки на соцсети и множество других вопросов, не связанных с работой, у меня было ощущение, будто я заполняю опрос на сайте знакомств. В конце опроса я наткнулся на согласие на обработку персональных данных "межгалактическим сообществом"... Ничего хорошего я не ждал, но решил зайти и посмотреть, понравится ли мне. Зашла по указанному в сообщении адресу в их кафе, официанты сказали, что мне нужно идти в другое место, видимо закрыли вход, этаж и кабинет. В офисе меня встретила девушка, которая отвела в конференц-зал, куда прибыли «менеджеры» — лысый толстый мужчина и женщина с бобом. HR-менеджер задавала мне острые вопросы - "почему ты не пользуешься инстаграмом, ты слаборазвитый?" Почему вы состоите в отношениях и еще не женаты?» - вопросы совершенно не связанные с работой. И они несколько раз спросили, почему я хочу у них работать, на что я ответил, что вообще ничего не знаю об этой вакансии и что они мне никогда о ней ничего не говорили. Менеджер сказал сотруднице, что для меня это большая честь, со мной можно разговаривать сколько угодно, оставим это в покое, хотя не прошло и 5 минут. Просмотрев мой профиль, он бросил его на стол и вынес свой вердикт, предложив мне более низкую должность. Но когда HR-менеджер начала перечислять мои обязанности, он накричал на нее и потребовал принести мне должностную инструкцию, сказав: «пусть сама прочтет». Во время ознакомления я подслушал неприятный разговор об официантах в этом заведении, когда "менеджеры" обсуждали их как кусок мяса. Итоговое мнение: в офисе, где у Джаббы Хатта все царит атмосфера страха среди подчиненных, нет уважения к сотрудникам, к людям, я не знаю, почему у этого неандертальца такая высокая самооценка, у него нет лидерские качества, он просто человек после психологической травмы. Если вас пригласят на собеседование, не теряйте время, не повторяйте моей ошибки, ничего нового вы не узнаете, не работайте на этого рабовладельца.