Из плюсов - коллектив отличный, люди очень веселые, обед на полчаса, уйти можно на полчаса раньше. Вот и все!

Поработав в этой компании могу сказать:

Все было хорошо, пока одному из основателей не пришла в голову идея превратить обычную компанию в электростанцию. Набирают сотрудников как колониальные идиоты.

Наняли другого директора по продажам, который не слушает никого, кроме собственного мнения, вы это поймете на первой планерке и все ваши возражения будут переданы в прямом смысле слова. Они будут вас оскорблять, унижать и унижать. Вы можете не получить заработанную честным трудом зарплату, все зависит от настроения бизнесмена. Сотрудники, у которых давно огромные черные долги по зарплате, поэтому бедные люди сидят и едят все подряд.

Да, действительно, всегда можно путешествовать удаленно, не ходить к врачу, и эта удаленная работа будет утомлять вас больше, чем в офисе.

Начальник отдела кадров на первый взгляд кажется скромной девушкой, но ей ничего не скажешь, она тебя выдаст всему руководству.

Иногда вам могут даже не выплатить нормальную зарплату, потому что... Но эту сумму просто невозможно собрать. Новички будут платить за первые шесть месяцев, чтобы не облажаться. Вас оштрафуют, даже если это не указано в договоре, практически за все!

Я однозначно не рекомендую, к тому же это специфическая сфера.

После работы в крупной системной компании многие вещи здесь казались странными и необычными. Среди плюсов данной организации могу отметить отличный коллектив, молодые, веселые ребята, адекватное руководство, человеческий подход к сотрудникам, никто не кричит, не грубит, не ругается... Компания часто соглашается на встречи, можно спросить. чтобы успеть уйти с работы раньше или работать удаленно, если очень нужно, задержек на работе нет.. После Сбера я этому особенно рада. Из минусов: нет отлаженной системы работы, много CRM программ, которые постоянно вылетают, нет нормальной инструкции, не всегда можно понять, к кому с какими вопросами обращаться, в общем новому человеку довольно сложно. .. Зарплата средняя, ​​индексации тоже не будет, но есть система KPI и за сезон можно добиться хороших результатов. В целом ничего плохого не скажу, обычная небольшая компания со своими преимуществами и недостатками.