Тут даже не знаешь с чего начать, я там первый раз начал работать два года назад, про собеседования и прочее, про стажировки отдельная история (если не уйдёшь после 4 дней стажировки, то будешь за них заплатят, если уйдёшь, то ничего), о самой компании, о качестве пива. А конкретно разница между уходом в 2019 и 2020 годах (да, меня увольняли дважды, в этом году меня просили вернуться, потому что не было менеджеров). В прошлом году я получил полный отчет куда и сколько денег ушло (ревизии), в этом году новый директор (фактически замдиректора, потому что их много, а этот на всех кричит, хамит и пытается руководить ), новый менеджер. Вы можете забыть полностью понять отчет. Вроде бы оно есть, но его нет. Не хотел писать здесь плохой отзыв, но он просто накопился.Работа сейчас в армии. Постоянные отчеты менеджеров, т. е. продавцов, видео, фото, селфи со словами "будьте осторожны" и так далее, нельзя делать ни шагу влево или вправо, не более 2 минут до туалета, иначе если нет, лишение. Вы неправильно отобразили товар? Депрессия. Вы упаковали его в определенное время? Такой же. И как полки не позволяют нормально расположить товары, так и рыбный холодильник не позволяет красиво расставить. Еще есть новый заместитель директора, который всегда в ответ на совершенно нормальный разговор или вопрос кричит «заткнись!» Это верно. Ещё начинается до увольнения. Отпускные выдавались за следующие шесть месяцев работы без отпуска. Вроде всё, не знаю, у них в бухгалтерии сам черт ногу сломает. Поскольку мою медицинскую карту нужно было обновить в июле, почему-то это начали делать сейчас, когда я уезжал. Когда я спросил у менеджера, сколько это стоит и почему год назад это были расходы компании, а сейчас, даже не уведомив сотрудников, они делают это тихо, мне ответили, что 1500 и «ну у нас новое руководство. " Получить травму. Хорошо, 1500 означает да, отдай мне все, что у меня есть, и я пойду. Но нет. Неважно. Сегодня оказалось, что это стоит 2500 злотых, а потом я уволился с работы примерно на 4 дня! Уже несколько месяцев никто не будет давать денег — денег в компании нет, мы открываем новые магазины, все туда ходят, и задержки платежей уже стали нормой. И какая зарплата? Панировочные сухари. Обещают миллионы, а на самом деле максимальная средняя за шесть месяцев работы в этом году — 24 000 злотых. В прошлом году у меня было 29 000. Манипулируют системой бонусов. Иногда с исправлениями. Если вы слишком много работаете, вам заплатят хорошую сумму. Так. 30 000-35 000 за 27-29 рабочих смен по 13 часов каждая. В самых популярных магазинах эту сумму можно увидеть даже после смены работы 25. Требований много, ответов на конкретные вопросы нет, а вознаграждение оставляет желать лучшего. А вот хорошие антидепрессанты можно поискать сразу, на них уйдет вся зарплата.По сравнению с 2019 годом компания ухудшилась в 10 раз. Страшно представить, насколько стало хуже по сравнению с 2018 годом.

Хочу рассказать вам об собеседовании на должность технолога пивоварения, которое проходило непосредственно на пивоварне Daviz Beer. Я был на многих собеседованиях, но из всех далеко не лучших компаний эта меня очень поразила. Я пришел в цех познакомиться с менеджером, но не знаю кто, не могу точно сказать, какую должность он занимал, потому что не представился, но позже я узнал, что его зовут Александр. Первый разговор прошел хорошо, общее впечатление положительное. Было много вопросов по технологии производства пива, на многие из них он ответил, на некоторые я не знала ответа, но он мне все грамотно объяснил. Нас отвезли прямо на пивоварню. Пивовар очень грамотно и доходчиво все объяснил и ответил на мои вопросы. И в конце разговора было решено, что ответ ТОЧНО будет дан в пятницу. И тут началось самое интересное. В пятницу, конечно, никто не позвонил. И они удосужились позвонить мне только во вторник и пригласить на повторную встречу, где они изложат свои условия. Я пришел. И тут началось. В итоге мне предложили работу по трудовому договору, хотя на собеседовании меня очень интересовало, работают ли они в соответствии с ТК РФ. Учитывая, что контракт рассчитан с мая по октябрь, это сезон пива. Но мне, конечно, не сказали, что это сезонная работа. Они также предложили бесплатно поработать 10 дней в апреле в своей спецодежде, двух сменах рабочей обуви и шапке. Это значит, что мне тоже пришлось потратить деньги. Они просто сказали, что дадут мне перчатки. Также было отличное предложение по зарплате. На первом собеседовании было сказано, что на первое время будет минимум 30 000. Ну а в самой вакансии было написано, что в ТК РФ официально указано 60-90 000 (такой соблазн). Мне предложили 22 000 за первый месяц. А в конце аренды последний месяц будет, о чудо, 30 000. Да, опыта промышленного пивоварения у меня нет, но предлагать такие условия не приятно. А в договоре аренды даже не будет указана сумма вознаграждения, потому что я почему-то вынужден верить словам Александра. Ну а в дальнейшем по трудовому договору их будет 30 000, официально только 12 000. Хотя на собеседовании говорили, что все официально, потому что мы хотели быть лучшими. Также неясно, какой график работы предлагается. Я могу работать две недели без выходных, или мне не надо работать, или мне могут сделать одолжение и отпустить, если есть вопросы, которые нужно срочно решить. Все условия были заданы в высокомерном тоне и все говорилось с унижением, как будто я существо низшее, а Александр бог. Хочу сказать, что поначалу мне очень хотелось там работать и я даже привозил образцы пива, мне очень хотелось услышать профессиональное мнение и конструктивную критику и я просил об этом. Ведь люди этим занимаются уже давно и, как говорится, это качество, которым мы гордимся. Но ничего профессионального и конструктивного я не услышал. Но только то, что Жигулёвский Эль сладок и невкусен, а бельгийский стаут ​​ещё имеет право на существование. И где профессионалы? Конечно, многие меня не поймут. Однако для меня, как человека, желающего стать суперпрофессионалом, такие комментарии показывают, что это мнение непрофессионала своего дела. Я не знаю, какие там условия для сотрудников и нравится им там работать или нет, но мне сказали полную чушь. Вывод такой: этот руководитель не профессионал своего дела, он лжец, не держит своего слова и считает себя царем мира. .