ВИМИС (VIMIS), мебельная компания ДОРОС, тот же БРИЗ, Бриз-Л, ВЭЛ, ИП Тимофеев А.А. (Санкт-Петербург, Лапинский пр-т, 13 и пр-т Науки, 30), собственники Вера Ивановна Михайловна и Валерий Витальевич Михайлов:

-Состояние офиса ужасное, "мрачный опенспейс", то душно, то холодно, вентиляция не включается неспроста - для экономии, отопление включают поздней осенью, тоже для экономии, когда уже весь офис болеет холодом, старая техника, мебель не эргономичная и все в беспорядке, нормальные рабочие места неорганизованы.

-Промзона без связи города, доставка только для офисных работников, но выезд вовремя не ценится, плевать на организацию труда. Все должны быть на месте к 9:00, опоздания должны быть записаны с объяснением или вычтены из заработной платы, а сверхурочные или просьбы руководства остаться после 18:00 (или работа без обеда), естественно, не оплачиваются.

-Неадекватный менеджмент (согласен со всеми предыдущими мнениями: "эгоистичные, психически неуравновешенные, необразованные"), для них не написаны правила поведения, как и нет стандартов решения проблем на работе, они относятся к другим как к другим. нелюди; к соседям и жильцам относятся как к врагам), общаются друг с другом на повышенных тонах, понятия не имеют о воспитании и межличностных отношениях с людьми, поэтому им дают задания неадекватные, без конкретики, устно, а один раз устно, слова меняются «быстро меняют обувь», делая виновным сотрудника.

Очень неприятно, что все разговоры ведутся через громкую связь, каждое ваше движение фиксируется и, самое главное, искажается или передается по частям другому человеку, чтобы перевернуть все с ног на голову, настроить сотрудников друг против друга (и директора) пока вроде ни при чем) разозлить людей и настроить их на себя, а не на совместное решение целей и задач по развитию бизнеса. Целью не является рост в бизнесе. А цель — закулисно играть в игры и плести интриги. Согласен, "дознание и интрига - их стиль".

Они поощряют хамство, хамство, доносы, любят лесть, поэтому подбирают свой персонал "как змеиное гнездо" (нормальные люди не остаются, текучка большая) очень высоки, а те, у кого они остаются, не из-за хорошей жизни, а из-за необходимости ждать пенсии, кормить детей, выплачивать ипотечные кредиты, а потом от этой "серой ситуации" сами впадают в депрессию и устанавливают встает на путь разрушения своей личности и достоинства, многие, осознавая этот случай, со временем сдаются или начинают жестоко угнетаться и выживают). Не от хорошей жизни, а от такого руководства, окружения и психологического давления сами сотрудники из нормальных людей превращаются в плохих. РЫБА ВСЕГДА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ.

-Согласен с мнением "Руководство налагает дополнительные обязанности без оплаты, грубо и унизительно в общественных местах". Обещанные деньги никогда не выплачиваются, поскольку все обещано устно, без официальной документации; после выпуска все обещания обычно забываются, и цель состоит в том, чтобы ничего не платить. Даже если никакой критики в адрес вашей работы никогда не было, если вас уволят с зарплаты, вам не заплатят под предлогом того, что вы плохой работник или найдутся какие-то другие причины. Хорошо, если вы все равно не выйдете «голым» и живым. Даст Бог, с нормальной психикой. Больничные и другие пособия выплачиваются только на скудную зарплату белых. Серая ЗП задерживается. Из серой зарплаты убраны все штрафы. Штрафы за все, что не указано в ТК РФ и не входит в ваши должностные функции (я даже не говорю о опозданиях или о том, что может быть по вине работника, а просто потому, что захотелось).< бр >- Самое главное не работать, а решать проблемы на работе и делать из мухи слона. Цель менеджмента не решать проблемы, а "обвинять" человека каждые 5 минут, унижать и персонализировать, подставлять и увольнять без оплаты.

- Они создают/ликвидируют компании под новыми именами, но суть в том, что Это одинаковый. В период ликвидации суммы компенсаций, предусмотренные законодательством, не выплачиваются. Те, кому терять нечего, идут с жалобой в трудовую инспекцию.

- От них бегут не только сотрудники, но и арендаторы (обороты этого процесса бесконечны). Вместо того, чтобы наладить нормальные арендные отношения, они просто «вносят мозги» жильцам, не выдержав, арендаторы уезжают. Недвижимостью они не занимаются, главное получить от объекта все, не вкладывая средства в его содержание и ремонт. При причинении ущерба жильцам (неисправность оборудования, протечки и т.п.) они никогда не решают вопрос о возмещении ущерба и ремонте, а просто выселяют арендатора и передают дело в абсурдный суд. Люди скупые и сварливые.

-Компания ДОРОС (игрушка моего сына) позиционирует себя как мебельная компания, но есть бесконечные претензии к качеству изделия и его сборки, поэтому согласен с высказыванием "тех, кто интересующиеся темой мебели избегайте этой ерунды." " Именно из-за бесконечных требований потребителей направление «ритейл» закрыли, продавцов выбросили как ненужный мусор. Жалобами потребителей они не занимаются (хотя это 100% вина производителя), чтобы под любым предлогом отказать, люди шли в Роспотребнадзор и выигрывали. Вместо того, чтобы выплатить причитающуюся сумму, они доводят ситуацию до абсурда и в результате «скупой платит больше». На производстве нет отдела качества, постоянные браки.

-Нет условий труда, социального обеспечения и гарантий в соответствии с ТК РФ. Никаких корпоративов и соцпакета. Проезд и корпоративная связь не оплачиваются.

Отрывок из предыдущего обзора от 2010 года, даже в 2020 всё в топ-10 и актуально!

"ИНСТРУКЦИЯ ПО ВЫЖИВАНИЮ (для офиса)

- забудьте всё, что выучили раньше - ВСЕ есть здесь такого не будет!

- если вы получили задание от хозяйки (да, это был этот длинный монолог обо всём минут 15 :) не пытайтесь угадать, что это такое, каждый вариант будет неправильно! и самое главное, не спешите его выполнять, потому что... рано или поздно все отменят, но за отказ от реальных дел вы получите его снова :))

- если вас решили выпороть (иначе это и не назовешь) надуманный необоснованные претензии по любому поводу, даже по работе) - не сопротивляйтесь, признайтесь во всем! (а еще вы разрушили Карфаген :))

- не спорьте с бухгалтерией - бесполезно, ведь в каменном веке была другая знаковая система))

- не улыбайтесь, прикрывайте свое хорошее настроение - это раздражает.