План производства («стандарт») фильтров задвинут до потолка.Чтобы заработать тридцать тысяч нетто, надо очень постараться. Работа очень тяжелая и вредная, машины разрушены, все сварено, проварено и перемотано скотчем. Финансовый ремонт – зачем он нужен? Бегайте с полуживыми манекенами, спотыкайтесь о разбитую плитку на полу, рабы. В цехах полный бардак.

Машина ночью ломается - механиков/электриков нет, закрываются нормально, блин, копейки получаешь. Иногда случается, что приходят на ремонт, но это скорее исключение, чем правило. В выходные почти то же самое. Иногда случается, что если в начале ночной смены сгорит нагревательный элемент или сетка, вы будете работать на одном станке всю ночь и заработаете максимум 1000-1300 злотых. Выключив свет, выставив рабочую температуру, вас снова обманут. Ну просто простоев очень много.

Фильтры не только наматывают сами, но еще и упаковывают. Были случаи, когда ребята из соседнего цеха МЕСЯЦАМИ бегали зимой с продукцией в другой цех, потому что... Руководство спешило отремонтировать или купить новую упаковочную машину. Эти. Надо выполнить норму, присмотреть за машинами, а потом, как идиот, переодеться и бежать в другое здание собирать вещи.

За ночные смены не доплачивают. Вентиляция в цехах работает чертовски, иногда при работающих станках там вообще невозможно находиться (воняет горелым пластиком, чертовски жарко). СИЗ не выдаются. Комбинезоны тоже. Зарплату давно не повышали, на заводе сумасшедшая текучка кадров. Остальные – в основном молодые люди или люди, работающие на двух работах. Пожилым людям, которые не хотят менять работу и просят повышения, отвечают в духе "коронавируса", строительства, кризиса, терпения и т.д.

Иногда они тоже неправильно считают изменения/производство (т.е. по своим расчетам, например 28 тысяч, а на деле оказалось 27 тысяч), и такое часто бывает у многих операторов. Можно спорить с начальством, но оно не всегда соглашается на переход.

Меня обидело такое отношение, я ушёл в другую организацию, не буду об этом упоминать, чтобы они не сочли это за ерунду. реклама, где легче работать, но за это платят больше, просто маленькая стройка, расширение производства. А специалисты по обслуживанию оборудования присутствуют ночью, чтобы помочь решить проблемы. Другими словами: к работникам относятся как к людям, а не как к отару овец, как в Ювмилке

Один из бывших коллег рассказал, что завод вскоре может быть полностью закрыт, поскольку владельцы вкладывают большие средства в другие предприятия (частное предприятие). поликлиника рядом с заводом, там ДК Макарди, это то, что я видела своими глазами) поэтому люди такие грубые. Правда это или нет, решать вам. Я бы посоветовал новым сотрудникам избегать этого места.