Красивый стеклянный ящик, внутри которого находятся безвольные рабы.

Прежде всего, хотелось бы обратить внимание на совершенно неадекватный подход руководства к любой инициативе. Все, что требуется от сотрудников, — это абсолютное подчинение абсолютно всем приказам сверху, даже если они противоречат здравому смыслу и хоть какой-то логике. Иначе их просто выкинут, поэтому люди здесь запуганы и боятся иметь на что-либо собственное мнение, критиковать и предлагать, а то и общаться на любые темы, кроме работы, можно только на расстоянии не менее километра от офиса. . Каждый вопрос должен получить как минимум два-три одобрения высших местных богов (судя по самомнению), прежде чем на него можно будет ответить, а каждая идея будет раздавлена ​​консервативными взглядами алжирского тирана и по совместительству основателя - Урради Абделькадера ( лысый, горбатый парень, который любит покричать.Единственный человек, активно внедряющий что-то новое и действительно желающий развития, это Александр Юдин (бренд-менеджер).

Совершенно неизвестно, как достигаются компетенции сотрудников, когда они их увольняют чаще, чем новых информация появляется на 1 канале. В моем случае Валерий Ефимов (директор) начал заранее готовить почву для увольнения, аргументируя это тем, что специалист такого уровня в данной компании и на конкретной должности был слишком «мелким» и приходилось выполнять все более крупные проекты.Это произошло буквально через две недели после окончания испытательного срока, когда я был вынужден все это время работать без трудового договора, а местный HR Дмитрий Шелегов меня только кормил «завтраки» в этом вопросе. Даже непосредственный руководитель ведомства Олеся Восковнюк не могла никак повлиять на ситуацию, поскольку за время моей работы ее понизили в должности. В результате под давлением руководства я был вынужден подать заявление об увольнении и настоятельно рекомендовал никому об этом не рассказывать. В тот же день, после рабочего времени, меня вызвали в бухгалтерию и заставили подписать заявление об увольнении и чистый лист бумаги (не знаю почему). Варианта не подписать не было, потому что вместе с нами в кабинет вошли два охранника и четко и очень тихо предположили печальные последствия, если мы откажемся. Потом один из них под руку вывел меня из здания и велел ждать у главного входа. Когда все сотрудники покинули здание, один из охранников вышел из двери и встал рядом со мной. Другой тоже стоял у двери, но внутри. Из бухгалтерии вышла женщина и бросила конверт с деньгами и трудовую книжку через небольшую щель в приоткрытой двери, которую с обеих сторон держали охранники. Потом дверь заперли изнутри и меня выпустили на улицу без документов, без контракта, без справки с места работы и с зарплатой на полторы недели вместо почти двух месяцев работы (всего я проработал четыре месяца, но зарплату я получил только на два месяца раньше).

Стоит также добавить, что за четыре месяца моей работы было уволено и принято на работу более шести сотрудников, часть из которых были работниками бухгалтерии, личного разговоры с которыми после их «добровольного» приоткрыли занавес о его отъезде и пролили свет на некоторые незаконные махинации со стороны Солнечноликого руководителя Министерства Скуки. Не говоря уже о разводах блоггеров, которые с ними работали, но это совсем другая тема.

Резюме. Если вы ищете работу ради стабильности и развития, если вы не готовы испытывать ежедневный стресс и чувство безысходности, упадка и окончания пребывания на этой вакансии, избегайте этого места. Здесь над тобой не только будут регулярно издеваться, но и через месяц задавят тебя как личность. Любое мнение, отличающееся от мнения местных королей, будет считаться нарушением контракта и может привести к увольнению.