Хотел устроиться в эту компанию электриком, позвонил в отдел кадров, но в ответ дама на том конце провода мне нагрубила, наверное считает себя королевой, желание работать с такими людьми пропало сразу

Что стоит знать об этом заведении:

1. Мы убрали коэффициенты, влияющие на 13 окладов в зависимости от стажа, чтобы уравнять наших вновь принятых друзей с другими сотрудниками

2. Убрали надбавку за выслугу лет, которая раньше составляла 10-15% от зарплаты (почему? Читайте пункт выше)

3. Вознаграждения за 2020 год 13

4 не было. Сокращение сотрудников по инициативе новых заместителей директора, якобы в целях оптимизации (электриков уволили, водителей наняли - ведь водители тянут провода и меняют лампы... сарказм)

5. Недостаток поставок материалов (главный инженер говорит: вы ведь зарабатываете деньги? Вот и покупайте необходимые материалы/инструменты)

6. Профсоюз, который должен защищать права работников, молчит (почему мы платим взносы?)

7. Коллективного договора, определяющего гарантии работникам, не существует, хотя недавно такой договор существовал

8. Руководство предлагает себе и своим коллегам бонусы и другие льготы, недоступные обычным сотрудникам

9. А самое страшное на госпредприятии – это задержки заработной платы и никого за это не наказывают!

Конечно, это лишь поверхностные проблемы, но их достаточно!