Систематические задержки заработной платы. Фактически сотрудники уже год работают за половину заявленной зарплаты. Расчетные ведомости не выдаются, поэтому вам придется самостоятельно распоряжаться своими долгами. Накопленный долг не погашен. Вместо этого даются новые порции обещаний. За год компанию покинуло более половины сотрудников компании. Вся нагрузка легла на горстку новобранцев. В случае увольнения зарплата не выплачивается. Причины всегда разные для каждого сотрудника. Кто-то работал подозрительно медленно, кто-то допускал ошибки, кто-то брал много больничных, кто-то не вносил вовремя изменения в чертежи... Хоть сотрудники и работают за зарплату, но это не сдельная работа. Даже если бы это было правдой, работа должна быть оплачена. Трудовой договор сразу не подписывается, и указанная там зарплата не та, на которую вы претендуете.