Организация также называется Спецстройэнергомонтаж, Спецстройэнергокомплект. Директор по продажам - Ессепенко Н.Н., а также руководитель организации - из-за их действий и решений работать там ужасно! Заработная плата: на собеседовании обещают одно, а по факту - МРОТ в трудовом договоре - оклад и премия - черные (сумма может существенно отличаться от заявленной на собеседовании). Директор и его заместитель решают, будете ли вы получать премию или нет. Если вы им не понравитесь, они оштрафуют вас и урежут бонус! Будьте готовы к долгим и бесполезным встречам (даже после окончания рабочего дня). Для Есепенко - лучше ничего не говорить - он информатор. докладывает обо всем директору. Он ставит задачи (часто очень странные и абсурдные) в Битрикс 24 — от своевременного их выполнения зависит премия сотрудников — и так в каждой выполненной задаче он ищет к чему придраться и не принимает ее выполнения. Эффект: сокращение премии работнику – неэффективно. Объективность оценки этой руки вызывает вопросы у всех. Сам Ессепенко Н.Н. – безграмотный, никчемный сотрудник. На этапе стажировки он улыбается новичкам, чтобы они не убежали) И тут начинается цирк))) Многие уходят из компании уже через 2-3 дня стажировки.