Хочу предостеречь людей, претендующих на должность организатора концертов со знанием английского языка.

При подаче заявления на вышеуказанную должность я прошел краткосрочную стажировку. Все это время я находился в состоянии стресса в результате психологического давления со стороны HR-менеджера, а также мне приходилось выполнять огромный объем монотонной работы в очень плотном графике, что тоже оказалось для меня тяжелым испытанием.

Преимущества по данной вакансии:

⦁ Оплата согласно договору без задержек.

⦁ Полное соцобеспечение. полиэтиленовый пакет.

⦁ Вежливое отношение руководства (заместитель генерального директора).

⦁ Молодая команда концертных администраторов.

⦁ Удобный график работы (с 10.00 до 18.00). Отпуск в летний период.

Отрицательные стороны:

⦁ Высокая текучесть кадров на данной должности.

⦁ Траббинг новичков со стороны HR-менеджера (с которым, к сожалению, мне приходилось постоянно иметь дело) ); девальвация, провокация конфликтов, необоснованные обвинения в адрес нового сотрудника. Не принимает чужого мнения или адекватных аргументов, может вести разговор на повышенных тонах.

⦁ На собеседовании не был предоставлен полный объем работы и обязанностей, например, по сути возможность работать в Мегаплане и системы 1С не требовали редактирования сайта, это было оговорено заранее.

⦁ Сотрудники часто остаются на работе после окончания рабочего дня без дополнительного вознаграждения.

⦁ Запись на стажировку не по факту трудоустройства договор (гражданское право).

⦁ На рабочем месте находится старый сотрудник.Компьютер со старым ПО.

⦁ Столовой и обеденного перерыва нет, пообедать в другом месте нет возможности.