Работал в Чистом Дворе-НН (Московское шоссе, 83а, завод Оргсинтез) в 2020 году на автоцистерне Камаз. Все началось хорошо, потому что организация направила меня на медицинское обследование, в отличие от других различных ООО, которые не предлагали такой «роскоши» и отказывались принимать меня на работу без водительских прав. Еще добавлю, что машины в хорошем состоянии и есть ремонтная база. Однако когда дело доходит до прав трудящихся, это абсолютное дно! График работы: 3 дня через 3, с 7 утра до 19 вечера, 25 тысяч на руках. При подписании контракта он также отметил, что обедов будет два по часу и, конечно, должна быть предоставлена ​​специальная одежда. По факту ты устраиваешься на работу очень интенсивно и из рук в руки, а тебе звонит начальство, следит за тобой в интернете и плевать на тебя, а если не нравится - плати. Спецодежды нам не выдали, обещали позже, но без нее невозможно работать и оставаться чистыми, потому что работа с мусором означает, что мы попадаем на свалку. Более того, нереально реализовать то, что прописано в договоре, т. е. два обеда в час. На самом деле водители приезжают на обед на 40 минут, потому что желательно «не засиживаться». Кажется, я был единственным, кто читал договор при его подписании. Потом так получилось, что я несколько раз комментировал руководителю колонны, бывшему сотруднику ФСИН, на темы: "есть договор и права работников", "где моя спецодежда?" и «Где два обеда, указанные в договоре?» (время обеда в соответствии с ТК не включается в рабочее время, т.е. договором предусмотрен 10-часовой рабочий день). Мало того, что брать 25 000 злотых - это ребячество, так ещё и "отрезают" обеденный перерыв и заставляют оставаться после 19:00, потому что пожилая диспетчер Марина пошла по лёгкому пути и ей нужно зарабатывать! Ну, а если я, «подневольный раб», посмел мудро учить хозяина КЗоТ и причинять неприятности, то от таких людей избавляются. Реальность на территории России такова! И вот как это произошло. Однажды начальник колонии вызвал меня в свой кабинет и сказал, что мне нужно уйти сегодня, иначе меня завалят отчетами и я получу официальную зарплату. Я отказался, не пустили в самолет и отправили в раздевалку на размышление. Потом директор прибежал из «издали» и снова разговор состоялся в присутствии начальника колонны и отдела кадров, где меня наконец «уговорили» уйти в отставку. Директор сказал, что я работаю медленно и надо ускориться, а это возможно, насколько я понимаю, только при отказе от второго обеда. Хоть и не сразу, но мне все равно пришлось заплатить, поскольку консультации с Трудовой инспекцией не дали никаких результатов. Никакой пользы они не приносят, ведь главное преимущество всех «взяточников» (работодателей), всегда ищущих дешевую рабочую силу, – это «копеечная» официальная зарплата. А потом идите в суд, пишите в прокуратуру, в трудовую инспекцию, и справедливости вы не добьетесь! Если в договоре будет указано 14 тысяч, доказать что-либо другое будет невозможно! Реальность такова, что поиск работы за «белую зарплату» требует усилий и времени, а кушать хочется сегодня и несколько раз в день. Вот и приходится себя обрекать на «принудительное рабство», а если посмеешь бороться за свои трудовые права, то от них избавятся одним махом и никто не поможет. Кстати, хочу добавить, что из четырёх "камазистов" этой затеи один сказал "не моё дело", а двое других сказали себе "не лезьте в чужой монастырь со своим уставом" "Конечно, ни один из них не согласился бы ни с какими показаниями. В общем, проблема системная, глобальная и, похоже, имеет общенациональный масштаб, где все, что касается прав трудящихся, очень пренебрегается. "Чистый двор-НН" - типичное начинание при этой системе присвоения дешевой рабочей силы.За 25 тысяч на руки,два обеда с 7 утра до 19 вечера,спецодежда выдана,наличие ремонтной базы - я еще был готов работать,но дьявол кроется в деталях.За 25 тысяч, с обедом через 40 минут, все грязные, переутомленные и полуголодные - нет, идите лесом!" "Бараги" в лице разных начальников часто начинают учить, что в деревне капитализм и правила такие: Да, это так. капитализм и я не думаю, что надо работать бесплатно, то есть ускоряться из-за обеденного перерыва. Труд – это человеческое достоинство и он должен оплачиваться достойно! Наконец, я советую людям, планирующим работать в этой организации, внимательно обдумать ситуацию.